在求职的时候直言无讳，可不是一件好事，尤其是写离职原因的时候，你决不能不假思索的写下你的真实原因，你必须想想作为一位招聘官，能不能接受你这样的辞职理由，到底怎么写才能让对你的离职原因表示理解呢？

　　其实，身为职场中的一员，我们都知道离职的原因，不外乎以下这几点：

　　1、分配不公平或收入太低；

　　2、工作压力太大经常加班；

　　3、人际关系复杂，上司有毛病；

　　4、领导频频换人，发展空间不大。

　　简历、求职信离职原因怎么写？？作为一名求职者，就必须收起这些忌讳提及的原因，不要让考官以为你是个不知道感恩，并且只会挑刺的员工，最好是让你的离职原因能够为你的个人形象添彩，不能过于诉说自己的主观的负面感受，也不能闪烁其词，遮遮掩掩，让考官对你产生不信任感，对此，不妨参考以下的内容：

　　简历制作过程中，可以这样写"我上一份的工作离职原因主要是由于公司的效益不佳，发展空间受限制，其实我在上家公司已经做了三年了，非常的有感情，但是从从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下，为此，我们做来了很多的努力与奋斗，但是仍然赶不上大环境的改变，所以我只好选择更好的出路，毕竟我还年轻，并且愿意接受更好的历练来提高自身的能力。"

　　放在求职信中，就可以更加针对性的表述，毕竟个人求职信本身就是专门写给某一招聘企业的，离职原因样本推荐：

　　我在大学期间就听说过本公司，并非常期待成为公司的一员，但是我素知xx公司是不招收应届毕业生的，所以我毕业生后，选择了与我们公司处在同一行业领域的原企业单位工作，积累了一定的工作经验，与专业技能，此次有幸听说本公司在招聘对口的工作岗位，因此，我才离职并向本公司特意递上一封求职信，希望能得到一次面试的机会。

　　其实，离职原因并不难以描写，求职者可参考以上内容，把握正确的求职思路，离职原因怎么写的问题也会迎刃而解，为自己选择一个合理的原因理由，同时小编还要提醒，踏入职场的新人，最好不要频繁的跳槽离职，因为不管是什么离职原因，都会给你的职场发展道路带来一定的影响。