一:目的:规范操作标准,增加管理透明度,确保员工的利益

　　二:适用范围:班线长,文员,员工

　　三:内容:

　　1:每天上班开早会前,班长要认真如实做好<<员工出勤表>>.并于8:00钟开早会前交到办公室,由文员汇总.

　　2:员工上下班应该自觉刷卡,如有特殊的原因忘记打卡,或者出现打卡故障,应马上到办公室文员处说收明情况.并填写<<员工动态表>>否则视为缺勤或旷工

　　3:班长要认真,仔细做好员工<<员工出勤记录表>>记录表要求如下:

　　:正常的情况下:  早上:      下午:   晚上加班:

　　4:员工出勤表每天公开张贴于各班组指的的位置上,公开接受员工的监督

　　5:出勤最终考核的依据以打卡记录和出勤表综合判定

　　6:文员在计算考勤时,要扣出请假,旷工甚至缺勤的天数,不能拿加班小时去补冲

　　7:每月员工的考勤会在车间公布栏上张贴3天,员工应主动审阅,发现问题,应即时反馈.往后概不负责

　　8:出勤记录是员工计算薪资的唯一标准.相应人员不可以循私舞弊,粗心大意,一定要保持公平,公正.正确性