以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

　　服饰的款式造型

　　点线面是用以构成抽象或具体款式造型的基本要素和手段。点的连接和集结可以形成线和面的效果。色彩上的明点、暗点、浊点以及视觉上的运动点、静止点、游移点常常可以给服装以点睛之妙，打破呆板和沉闷，直接吸引观者的视线，产生众星捧月(烘托主点)的效果。点的移动形成了线，点的移动量与点的大小又决定了线的长短与宽窄。在服装造型中，线条既能构成多种形态，又能起修饰作用，而且线能够随人体的线条进行勾画强调，直线、曲线、折线的巧妙结合可以改变人体的一般形态而塑造理想的形象。线的方向和走向又给人以各种感觉，横线给人以平稳感，纵线给人以力量感，斜线具有不定感，曲线赋予流动感。平行线有和谐感等等，点的扩大是面，线的增宽也是面。不同的平面及交叉、移动、转折也能产生效果各异的感觉。矩形富有稳重和尊严的效果;正三角形给人以稳定的静感;倒三角形则富于力度;葫芦形由两条对称曲线构成，柔和且具韵律感，喇叭形呈上紧下松的状态，显得自然潇洒;而平面的转折又产生了立体的效果。

　　一套衣装往往是点线面的综合构成，点线面的综合变化更使服饰的整体效果呈现复杂无常的状态，而这正是每个公关交际的主体需要加以合理运用的，力求使这种变化造成人们视觉上的错觉，而达到掩丑扬美的效果。

　　服饰的色彩效应

　　公关交际过程中，服饰的色彩在信息传递的过程中，其影响力和感染力往往超过它的款式造型及质料等其他因素，因为色彩对人的视觉的刺激最敏感、最先入。当尚未对某人的衣饰造型和质料有明确印象时，色彩已经不知不觉地作为第一可视物使人产生了第一印象，这种第一印象使人产生了初步的评价和态度，进而可能直接影响到对他人服饰的兴趣程度，即对服饰作为一种信息的注意力。一件色彩和谐、色融人与环境于一体的服饰，再配以合体的款式造型，就足以使人产生合礼、演礼的心理效应，从而使公关交际活动有了一个成功的开端。

　　良好的色彩感觉对于公关人员来说是最基本的素质和审美要求。

　　第一，色彩的特性与象征。要使服饰的色彩主调和搭配能够合乎礼仪的标准和要求，首先就应对色彩本身的特性以及它的象征意义有基本的了解。

　　红色是一种热烈、浪漫、强烈和具有丰富情感的色彩，是一种前进色。它引人注目，容易使人联想起太阳、火焰、鲜血和生命，给人以兴奋和快乐感。在我国，红色是一种吉利或幸福的象征。

　　橙色是一种明亮色彩，能激起活力，联想起落日余晖而使人感到温暖。橙色还给人以一种明快、富丽的感觉，不少餐馆为了增进食客的食欲就常用橙色的桌布，或服务员身着橙色的制服。

　　黄色是最明亮、最活泼和最引人注目的色彩。黄色可以使人亢奋，也可以使人产生焦虑。特别是以黄土高原为摇篮的中华民族以黄色为最重要的“正色”，代表大地和皇权。古时金黄、明黄和赭黄成为了帝王专用的色调，是一种至高无上的象征。

　　紫色是高贵和财富的象征。“满朝朱紫贵，尽是读书人”这句诗就说明了在封建社会里紫色是达官贵人所用之色，“紫色门第”便意味着地位和财富，就是当今，紫色仍被视为华贵和威严的象征。共4页，当前第1页1234

　　绿色是大自然的色彩，誉为生命之色，春天萌芽的绿草，充满了朝气和生机，给人以安宁、凉爽和舒适的感觉。

　　蓝色富有万里晴空、远帆碧海之联想，给人以安静、寒冷和智慧的感觉，是人们普遍喜爱并运用较多的色彩。

　　灰色标志着稳重和可靠，其本身柔弱，缺乏自主自立的性格，给人以平凡、朴实之感，法国已故著名时装设计大师李傲尔就曾说过：“无彩色当中，最平易近人，而又文雅的就是灰色。”

　　白色系无彩色，表现出不容污染的孤高姿态，保持着人类心地的圣洁。故有明亮、生机勃勃、高尚纯洁的象征感。

　　黑色也系无彩色，可以给人以庄重、洗练、肃穆和洒脱的感觉。用于服装，可以显示一种高雅、沉稳的风格。

　　第二，色彩的互感效应。单一色彩具有各自的色彩特性与象征意义，仅仅是就其最原始性质而言的。事实上现实生活中服饰大多数并不是单一色彩的，而是色彩互相搭配，这种搭配和调和产生的多元色彩较之单一色彩要丰富得多，产生的象征意义和给人的联觉氛围也自然大得多，产生的心理效应和社会效应也就显得更为复杂，一般地讲，服装色彩的搭配主要有三种基本方法：

　　首先是同种色搭配。即指由色彩相同或相近，而明度有变化的色调相互搭配，如银灰色的上衣与深烟灰色的裤子相搭配。由于同种色搭配符合变化的统一这一造型艺术规律，容易给人以端庄、稳重、高格调的感觉，所以礼仪场合运用得最多。但同种色搭配最需要注意的是色与色之间的明度差异。明度对比太大，会给人以整体割裂的不良感觉，一般宜用明度适中的色调作为过渡，而形成逐步变化的层次感和稳重感。

　　其二是相似色搭配。色彩学把在色环上大约90度以内的邻近色称之为相似色，如红与橙黄，橙红与黄绿，黄绿与绿，绿与青紫等。相似色搭配较之同种色搭配显然难度要大，也更讲究技巧。不仅要注意色与色之间的明度差异，还需同时掌握色的纯度和色相的变化。

　　其三是主色调搭配。即选定一种起主导作用的基调和主色，相配于各种颜色。采用这种配色方法时，必须先确定整体服饰的基调，是冷色调还是暖色调，是明色调还是暗色调，其次选择与基调一致的主色，最后选择多种辅色。主色调搭配的掌握难度是较大的，运用不当，会产生有损人体形象的不良效果。通常掌握的原则是，主色在整体服饰中所占的比率应是最大的，或置于最显眼、最重要的位置;辅色的选择应重点考虑基调的性质，尽量多用与基调性质相同的色彩;主色与众多的对比色应有尽可能相同或相近的明度。

　　配色的方法千千万万，这三种基本的配色方法并不涵盖服饰色彩搭配的全部结果，但不论采用何种方法，配色的美都是通过服饰中众色的相互调和显现出来的。调和就是配色的根本准则。不管是近似色，还是对比色，都可能达到调和。只要调和了，它就是美的。

　　实际上，“调和就是秩序”，天蓝的上衣与深蓝的裙子相配，就显得协调，而深蓝的上衣配以青灰色的裙子就会产生一种混浊感。同样，黄色的上衣与紫色的裙子相配，会给人以鲜明、雅致的感觉，而红色的上衣与紫色的裙子相配，则给人以俗不可耐的感觉，俗话说，“红配紫，傻到底”。可见同一种色彩与不同种色彩的搭配，同种色彩之间的搭配都不是简单可就的，既要掌握合理的方法，又必须遵循一定的原则。只有这样，才能使服饰产生良好的正向效应，才能合乎礼的要求。共4页，当前第2页1234