这次全市组织工作会议，主要是深入贯彻全国、全省组织部长会议、晋城市组织工作会议和市委五届四次全会精神，总结去年工作，部署今年任务。市委对组织工作非常重视，会议筹备期间，谢书记多次过问并提出指导意见，稍后还要作重要讲话，我们要深入学习领会，并在工作中认真贯彻落实。
一、2012年全市组织工作情况
2012年是党的十八大召开之年，也是全市经济社会取得显著成绩、组织工作全面创新提升之年。一年来，全市组织工作坚持“讲党性、重品行、作表率”的理念，紧紧围绕市委中心大局开展，各项任务圆满完成，整体工作再上台阶。我市被中央表彰为“全国创先争优活动先进县（市、区、旗）党委”，组织部先后被中组部、省委组织部表彰为全国、全省“组织系统‘讲党性、重品行、作表率’先进集体”。创先争优、组工信息、远程教育等三项工作全省第一，组织工作满意度测评、县委书记述党建测评、大学生村官创业等三项工作全市第一。我市加强领导班子内部制度建设的经验先后在全国、全省推进会上进行了经验交流。创先争优“双服务”长效机制得到中组部的认可。创先争优活动成效被《山西日报》头版头条刊载交流，基层党建的经验做法被《山西日报》专版报道。远程教育“个性化服务”体系被晋城市委组织部评选为“2012年度十大创新项目”。组织工作的创新开展，为全市经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保障。
（一）创先争优、纯洁性教育活动掀起热潮并形成长效机制。全市各级党组织和广大党员以六村联创、下乡住村、承诺践诺、志愿服务为载体立足岗位创先争优，推动了活动深入开展。紧紧围绕学、查、改三个环节，认真落实“十个一”举措，保持党的纯洁性学习教育活动圆满完成并取得明显成效。制定出台了《各级党组织和广大党员“服务基层、服务群众”的意见》，初步形成了创先争优的“双服务”长效机制。
（二）领导班子思想zz建设成效明显。切实加强换届后领导班子思想zz建设，围绕落实民主集中制，进一步健全完善各级领导班子集体领导和班子成员分工负责制、议事规则和决策程序、民主生活会制度；围绕作风建设，扎实开展领导干部下乡住村领导包村增收等主题活动；围绕能力建设，大力开展干部教育培训，全年开办“高平大讲堂”9期，配合省委组织部开办“分类送学”专题培训班3期，培训干部9600余人次，完成了科级干部十八大精神轮训。干部培训档案日益完善。
（三）干部人事制度改革稳步推进。不断探索完善“三考两推两评两票决”全程差额干部选任机制，严格实行干部任前档案审查制度，进一步提高了干部选任的科学化水平。对新任科级干部进行跟踪培养，促进了新任干部的素质提升。出台了《市直副科级单位副职管理办法》、《党政机关中层干部竞争上岗和轮岗交流实施办法》，进一步规范了干部队伍管理。建立了后备干部数据库，认真开展干部身份认定，公务员信息管理系统初步建成。创新开展年度目标责任考核，推动了各项工作的扎实开展，考出了干部队伍的生机活力。
（四）人才工作取得新突破。制定了《高平市中长期人才发展实施意见（XX-2020）》，及时召开了全市人才工作会议。挂牌成立了首批6个人才创业培训实践基地，培训培养各类人才6000余人次。人才队伍不断扩大，总量达到24170名，结构不断优化。制定实行了特聘专家制度、市委联系专家和优秀人才等配套制度，营造了良好的人才工作环境。共7页，当前第1页1234567
（五）基层组织建设全面升级。基层组织建设年“一项机制，七个系列行动”圆满完成。扎实开展农村“领头雁”培训，培训农村干部6000余人次。实行“3 1”包保责任制，49个农村后进党组织实现转化升级。创新推行“文建明工作法”，建立了坐班代办、党建工作例会等制度11项，规范了农村党组织运行。开展了农村副职干部待遇保障试点工作。协同政法、综治、民政等部门力量，在全市29个社区党组织推行了网格化管理。在机关党组织开展了“三亮三联三比三争”争创活动，推动了机关党建走在前头。在国有企业党组织开展了“六比六赛”建设“六型企业”活动，带动了企业发展。新建“两新组织”党组织51个，实现了非公经济组织党的组织和工作两个全覆盖。先后召开了农村、机关、学校、企业等4个党建现场会，带动了基层党组织的整体提升。全面落实党建工作联述联评联考制度，强化了各级党组织负责人“抓党建就是抓关键”的理念。开展了“基层党建创新项目”评选活动，激发了各级基层党组织创新提升基层党建的积极性。
（六）党员队伍建设迈上新台阶。继续实行发展党员工作新机制，新发展党员390名。积极开展党员“戴党徽、亮身份、搞服务”活动，要求党员每年为群众办2件好事实事，取得初步成效。建立运行远程教育“个性化服务”体系，满足了党员培训的个性化需求。落实党内帮扶激励机制，救助慰问困难党员1055名，为120个贫困村订阅了党报党刊。
（七）大学生村官工作有了新拓展。积极搭建“一周课堂”和“村官讲坛”培养平台，不断提升大学生村官的综合素质和工作能力。成立大学生村官导师队开展分类结对培养，推动了村官成长。引导大学生村官创办专业合作社10个，建立创业实践基地10个，为大学生村官创业实践提供了平台。大学生村官队伍管理科学、流动有序。
（八）组织部门自身建设得到新加强。认真开展“讲重作”活动、“组工干部下基层”活动，推动了组工干部锤炼党性、改进作风、优化服务。系统运行“八个一”素质提升计划，实行“每季两考”和绩效考核，推动了组织工作创新开展。实行中层干部竞争上岗，9名组工干部走上中层领导岗位。公开选聘了6名组工干部，形成了良好的队伍梯次。
与此同时，圆满完成了我市党的十八大代表的推选工作，农村党员毕腊英当选十八大党代表并进京履职。老干部工作、党建理论研究、党史工作也取得了新的成绩。
回顾过去一年工作，所有这些成绩的取得，是市委坚强领导的结果，是各级党组织和广大党员干部群众通力合作、共同努力的结果，是全体组工干部任劳任怨、无私奉献，严谨细致、开拓创新的结果。借此机会，我代表市委组织部部务会向全市组工干部致以诚挚的问候和美好的祝愿！向各基层党组织、社会各界和广大党员、干部、知识分子表示衷心的感谢！
二、2013年全市组织工作指导思想和总体部署
2013年是贯彻落实十八大精神、全面建设美丽高平的开局之年，也是推动转型跨越发展、率先全面建成小康社会的关键之年。今年全市组织工作的指导思想和总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕市委中心大局，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以增强“四自”能力为重点，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面提高组织工作科学化水平，为推动全市转型跨越发展、率先全面建成小康社会提供坚强的组织保证。共7页，当前第2页1234567