一、羞于列出自己的成就

　　 成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜，首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时，别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述，免得引起企业主的反感。

　　 二、列举太多不相关的信息

　　 写函的最初及最终目的在于推销自己，因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等，这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息，可能会模糊本身的求职的焦点，分散雇主的注意力。

　　 三、重复太多

　　 不要一再地重复一些形容词 ，这样会让人觉得赘词太多，而且看了会精疲力尽。专家建议，最好同一个 用到第二次时，找新的表达语汇。

　　 四、在信中一再提及介绍人

　　 不管你应征什么职务，只要找得到介绍人，你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求，自然会请你提出介绍人的资料。

　　 五、批评前任主管或雇主

　　 一味批评前任雇工或主管的不是，人多数的企业 主咸认为是求职人忌，不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。