当毕业生去面试、笔试一个职位时，会看到很多竞争者。竞争对手实实在在地站在你面前，并且多达几百人甚至上千人的时候，你会突然感觉自己很一般，很渺小。因为就业形势严峻，北大、清华、人大的，“海归”的都会成为你的对手，研究生更是数不胜数。这时，不用了解他们的简历，你已经感觉压力很大了，如果在考试、面试前聊聊天，了解一下他们的经历，可能更让人相形见绌。

这时，毕业生们一定要记住：自信！

即便你的简历和人家相比简直不值一提，也要在面试时充分相信自己。因为当你真正和用人单位接触时，简历上的你曾经做过什么已经不重要了，你是谁才是最重要的。有些东西是没办法写在简历上的，这就是你的个人气质。只要你自信，在气场上压倒别人，你得到这份工作的几率就很大了。如果你自己都不相信自己，提前给自己下了结论就是不如别人，那么你展现出来的就是不如别人，自然就会和机会失之交臂。

面对“牛人”要做到自信并不容易。一方面你要克服自己对自己的否定，另一方面你也要克服别人带给你的不利影响。我曾经到中央人民广播电台面试过，候场时与前来一起应聘的毕业生聊天说到自己英语不好。一个之前没太插话的男生突然说道：“你都没过专八吗？”言语表情间流露出好像不过专八就没有机会一样。这正戳中了我的软肋，在找工作过程中我一直因为英语不好而介怀，而此时离我面试已经不远了，如果不调整好自己的状态很可能影响面试。我对自己说：我面试的是法治记者，对英语的要求没有那么高，我很好，一定没问题。还好我最终如愿以偿进了复试。可能这样直接向你发问而炫耀自己的人并不多，但遇到了一定要自信，不要被吓住。不要管别人是什么样的，自信地做好自己就可以了。