新邵八中XX年上学期工作计划

　　一、指导思想：

　　在县教育局的正确领导下，紧紧围绕县教育局XX年的工作部署，贯彻落实《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》中关于“加快教育改革发展”的精神以及中共中央xx届六中全会提出的“建设文化强国的长远战略目标”的精神，以科学发展观统领学校工作全局，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，实现学校、师生共同发展；用现代教育理念引领办学方向，进一步规范办学行为，创建科学、规范的管理体制，构建人文、民主的管理机制；以德育为先导，以教学为中心，以发展为抓手，以习惯养成为基础，全面推进基础教育课程改革，务实、创新地做好学校各项工作，确保学校各项工作稳步推进、安全运行和可持续发展。

　　二、工作目标：

　　1.学校奋斗目标：争创湖南省普通高中特色示范实验学校。

　　2.学校管理目标：加强党政班子建设，形成“求实、求真、求新”的工作作风。做到分工不分家，互助合作；做好份内事，落实有序；能开拓创新，讲求实效。争创县教育目标管理先进单位。

　　3.党建工作目标：发挥党总支先锋模范作用，推进师德师风建设，评选师德标兵，评选党员先锋岗，争创县级以上党建先进单位。

　　4.师资建设目标：建设一支师德师风师能不断提升，“以德为先、德才兼备”的教师队伍。

　　5.教学质量目标：围绕“教学质量年”活动，努力开展师资培训，稳步推进教研教改，狠抓教育教学质量，高考学考再上新台阶。争创高考学考优胜单位。

　　6.特色德育目标：开展特色德育，改善校风、学风，提升校园文化底蕴。争创市级以上卫生文明先进单位。

　　7.综治安全目标：狠抓校园综合治理工作，争创县以上综合治理先进单位，保持省安全文明校园荣誉。

　　8.校园建设目标：美化校容校貌，完成校园文化建设的硬件建设，并构建凝聚学校精神的人文内涵。争创县级以上校园文化建设先进单位。

　　9.后勤服务目标：办好两个食堂，争取学生公寓立项，多方面筹集资金，进一步改善办学条件，做好服务育人。

　　10.工会团委工作目标：加强工会建设，开好七届一次教代会，关心教职工工作和生活；组织好校务公开和财务会审工作，创县级以上工会先进单位。组织好社团活动、校园艺术节，创县级以上共青团先进单位。

　　三、重点工作：

　　序号

　　工作内容

　　分管领导

　　责任处室

　　备注

　　1

　　创建湖南省普通
高中特色实验学校

　　苏立祥、屈宋来

　　各处室

　　3月中旬前对照创特评估细则整理好相关材料制作好宣传片

　　2

　　教师队伍建设

　　屈宋来、阳良忠

　　党总支、工会

　　师德师风建设、党风廉政建设、党员队伍建设，搞好信访稳定工作

　　石剑光

　　教导、教研

　　师资培训

　　周移星

　　教育处、团委

　　班主任培训

　　3

　　教学质量建设

　　石剑光

　　教导
教研
各年级组

　　启动课改
抓实常规教学
抓好“三考”

　　4

　　校园安全建设

　　周移星

　　政教处

　　安全隐患排查

　　综治工作
安全应急演练
安全教育

　　5

　　后勤、食堂建设

　　陈循理

　　总务处
办公室

　　化债

　　争取学生公寓立项

　　6

　　教育基金会建设

　　伍先湘

　　党总支
办公室

　　正式成立教育促进会
在长沙、深圳成立分会
筹集资金30万元以上

　　7

　　招生工作

　　苏立祥

　　屈宋来

　　教科处

　　全体行政人员和部分教师参加

　　8

　　校园文化建设

　　苏立祥
陈循理
周移星

　　总务处
政教处
团委

　　校园文化硬件建设

　　学校文化建设活动

　　班级文化建设

　　9

　　教代会

　　阳良忠

　　工会 共4页，当前第1页1234

　　高考奖金方案

　　结构工资方案及其他

　　四、具体措施：

　　   1.加强班子管理

　　   做实“三线”值日：行政值日、部门之日、年级值日。行政值日对当天的学校工作负责，对部门值日、年级值日进行督查，对值班时段检查工作负责，对坐班情况负责；部门值日由教科、政教、团委、食堂、青少年活动中心组成

　　   ‚加强分管领导对分管部门工作人员的管理考评及对分管工作的责任。

　　   ƒ加强对非生产性开支的管理，比去年减少非生产性开支10-20%。进一步减少加班费，尽量减少组织与学校发展大局关系不大的活动，适当降低接待标准，实行接待报告制和接待责任制，办公室对接待负责，适当降低租车标准，减少租车。

　　   2.加强教师队伍建设：

　　加强师德师风建设，进一步学习《中小学教师职业道德规范》加强教师敬业精神和奉献精神的培养，继续评选“师德标兵”“优秀班主任”“党员先锋岗”，并与考核、定职挂钩。

　　‚加强坐班管理：坐班只对检查时进行考评，只按到、缺、请假考评。出勤考评与结构工资、绩效工资、第13个月工资、双文明奖等挂钩。

　　ƒ加强教师教学能力培养，抓好“四课”——优秀教师观摩课、骨干教师优质课、年轻教师达标课、师徒结对汇报课，推行“五制”——聘任制、导师制、考试制、推门听课制、经验交流制。组织部分教师外出学习，参加国培省培市培县培，抓好校本培训，力争三年使学校师资整体水平再上新台阶。

　　④发挥骨干教师的示范引领作用，建立教学名师，名额控制在在岗教师2%左右，宁缺毋滥，2-3年一次考核，给予适当经济待遇，考评不过关的，取消相关荣誉称号，取消经济待遇。

　　   3.抓实常规教学活动，落实计划、教案、作业、考试、课堂教学的检查，落实班级一天一查、学校一周一查制度，加大对检查结果的反馈，推选常规教学标兵。

　　4.启动课堂教学改革：组织好达标课，组织好课堂教学改革试点尝试，在高一年级开设社团课，各个备课组组建若干社团，比如音乐组的合唱团、舞蹈团、器乐团，体育组的跆拳道社团、武术社团，科技创新社团，学科相关社团及研究性学习社团等，这些活动将与考评挂钩，与经济挂钩。暑假对全体教师进行系统性课改培训。

　　5.抓好三考。高考：超额完成县教育局下达的预测目标，力争二本以上突破240人，夺取县文理科状元，实现清华北大的突破。（主抓：苏立祥，石剑光）

　　学考：更早更扎实抓好学考，力争一次性合格率、优秀率达到创省特色示范实验学校的要求，位居全市示范性学校第一名，超过一些省示范学校。（主抓：屈宋来，龚洁，何小平）

　　统考：高一统考县前10名占3人，前100名30人以上，前200名60人以上。（主抓：年级组，教科部门）

　　6.进一步抓好学风建设，发挥教学检查作用，及时发现问题，及时整改到位。

　　7.鼓励开展课题研究，要求一组一课题，开发校本教材，重视校本教研活动，开发好跆拳道校本教材、特色德育校本教材，组编社团资料。

　　8.加强对学生日常行为规范的管理、教育，进一步抓好养成教育。

　　9.加强校门口管理，加强对出入学生管理，加强对保安保卫的管理，早餐、中餐、晚餐学生出入高峰，教职工车辆回避。共4页，当前第2页1234