求职体验信息分析 大中专毕业生求职全接触
据了解，我省今年共有普通高校毕业生万人，比去年增长21%。春节后的第一场大中专学生招聘会“爆棚”，3万名学子的就业形势依然不容乐观。2月26日~27日，本报记者跟随部分应届毕业研究生、本科生、专科生，和他们一起体验找工作，将个中的感悟、经验 和困惑、误区呈现给大家，希望对目前正在求职的大中专学生有所启迪。
【体验篇】
-中专生：
技术是工作的敲门砖
21岁的小范是省会某中专院校畜牧专业的学生。2月27日，记者在郑州市文化路一家人才市场的门口与他如约见面。小范身着西装、手里拎着精美的简历，简历上写着“历任班长、5次荣获学校三好学生称号，在省内某知名畜牧企业实习4个月且获得好评”等内容。
“实习单位很想留住我，但我还在犹豫。”小范认为自己所学的专业应该有市场。当记者问他为何实习单位会留他时，小范非常自信地说：“通过3年学习，我专业技能已经非常突出。在单位实习，我也做出了一些成绩。假如真的没有单位用我，我凭技术和别人合开一家宠物医院，但是现在寻找资金是个难题。”进入人才市场后，小范来到一家外资饲养场的招聘台前，他把简历递给招聘人员。
随后，小范又向4家招聘单位投送了简历。几家单位开出的薪水均为600元，甚至有一家单位想和他签订4年的劳动合同。在人才市场寻觅了4个多小时，小范有些失望：“还没有看到比我实习单位条件更好的企业呢。”
前天下午，小范给记者打来电话，说虽然有两家企业看中了他的技术，想和他签约，经过考虑，他最终还是选择了他原来的实习单位，准备签约。“找到一份差不多的工作就先干着，不然机会错过就难了。技术是找工作的敲门砖。”小范总结自己的经验。
-本科生：
投放简历要有目的
2月27日，记者跟随大学生张玲和李奇(化名)找了一天工作，但两手空空着实让两人体会到了找工作的艰辛。
“每次去应聘，我都是提前半个小时到。”农业大学的李奇说。他身穿浅色毛料西服，皮鞋锃亮，携带的塑料夹内放着一沓自荐书。记者发现，自荐书全是手写的，字迹工整漂亮。
谈话间，一身牛仔装的张玲随后从学校赶来。她是郑州航空工业管理学院涉外事务管理专业的毕业生。记者翻看她的自荐书，上面列举了很多“特长”：涉外事务贸易、通讯、传媒，以及商务谈判、策划、公关、文秘等。
进入招聘会场后，张玲只在远处看着，迟迟不投自荐书。半个小时后，等一家广告公司招聘台前的人渐渐少了，她才走过去，小心翼翼地掏出简历低声说：“我想应聘你们的主管职务，这是我的自荐书。”招聘的男子看了她一下说：“你是应届毕业生吧？没看到我们要招有工作经验的吗？”听到这话，张玲递了一半的简历又缩了回来，头也不回地钻进人群，走到电梯口抹起了眼泪。
哭了一阵子，她擦干眼泪又走到人群中，最后选择了一家人寿保险公司，走上去主动推销自己。看过张玲的自荐书后，招聘者让她填了一份表格，张玲的脸上终于露出了笑容。
在随后的20分钟里，张玲一连投了3份自荐书。记者问她对应聘单位究竟了解多少，张玲一脸认真地说：“遍地撒网，重点培养嘛。”
记者在三楼碰到了李奇，他已向一家汽车生产企业投了份简历，对方让他后天面试。在另一家汽车润滑油企业招聘台前，招聘者以无工作经验为由不接他的自荐书。“我想我能胜任你们的工作，我学的是汽车专业，暑期实习中还积累了不少经验。”李自信地说。最后，聘用人员还是收下了他的自荐书，并通知了他面试时间。
到下午2时，张玲投出了5份自荐书，李奇投出了2份。李奇说他每次只投两三份，只找专业对口的单位，这样更有把握。
随后，李奇向记者列了一张费用清单：定做西服487元，手机费150元，上网费35元，交通费128元，材料费200元，照片费50元。他说，这些费用里，还不包括找关系、托人打听的开销以及应急费用。共3页，当前第1页123
-研究生：
期望过高 工作难找
阿朗(化名)是省某重点大学新闻与传播学院的在读研究生，她说：“找工作，我越找越没有信心，比预想的难多了！”
阿朗读本科时成绩优秀，毕业后考取了硕士研究生。“我想过考博，但一方面我不想再增添家里的负担，另一方面我觉得3年后的就业形势更无法预料。国家对研究生学年制度改革，XX年将有两届硕士研究生同时毕业，到时候，就业压力可能更大。”
记者提出和她一起去人才市场看看，她笑了，说去人才市场是大专生、本科生的选择，研究生很少去。“据我了解，研究生找工作要么上网查看招聘信息，要么通过关系找，目标较为明确。”阿朗特别想去北京工作，在读研三时，经导师介绍，她到北京一家报社进行实习。实习结束后，为了在找工作时有个更好的形象，她不顾家人反对，将单眼皮割成双眼皮。春节前，阿朗从网上看到实习单位发布招聘信息后就报了名。“5000多位报名者中选出379人参加考试，我是其中之一。”不过，最后她没有通过考试。
第一次找工作失败，让她受到打击。“高不成低不就现象确实存在，多上3年学总想找份更好的工作。”阿朗表示，她的同学中有很多人想去有编制的事业单位，尽管学的是新闻传播专业，但是很少有人去都市报工作，“那里聚集着很多本科生，我们只有高学历没有实践经验，难以保证比他们做得好！”
虽然就业形势不太乐观，但相比本科毕业生他们还相对有优势。“至少地方本科院校还是不难进的。”阿朗说，她决定这两天再赴北京，“一位熟人介绍我到某出版社试试。”
【访谈篇】
-高校：
鼓励学生省外就业
河南农业大学学生处处长张留占说，农业大学今年有应届毕业生3000人左右，就业方式大体分为几种，一是继续读研的，估计约有600人；去西部的、考公务员及参军的约有200人；其余的则采取一般就业方式。
根据以往的经验，他预期该校毕业生今年的就业率约为80%。张留占说，在高校普遍扩招的情况下，每年毕业的学生人数都有所增加，学生就业也需要转变观念。“以往农业大学的学生多为省内就业，现在我们鼓励学生省外就业，并帮他们联系单位。”现在该校学生不少去上海、山东等地进行实习，就是希望能在当地就业。
“考取基层公务员也是一种很好的就业途径，我们也鼓励学生走这条路。”张处长还提到，这几天他们正在筹划一次校内专场招聘会，大约有320家单位参加，能提供1500多个岗位。但是由于距离毕业还有一段时间，目前还没有学生向他们递交就业协议书。“学生们还在对用人单位进行观望、对比和了解。”
张留占说，他们正在做一项抽样调查，主要是调查学生的就业意向，比如他们对于就业单位的要求、对于薪水的期望值、如果与所学专业不一致愿不愿意去等。“我们想通过这项调查对学生的就业心理有个了解，但目前这个调查还没有完全展开，学生就业心理还不好说。”
-用人单位：
做好职业规划慎跳槽
大学生找工作频频碰壁，用人单位是怎样看待的呢？昨日下午，河南中陆物流陪送有限公司人力资源部经理朱莉在接受记者采访时说，对于刚踏入社会的毕业生来说，做好职业规划，远比频繁地跳槽有利于个人发展。
朱莉说，不少大学毕业生好高骛远，觉得自己经过几年的专业学习，可以轻松地胜任工作。在他们看来，部门经理、行业主管等职位，做起来应该是轻车熟路，张口闭口要应聘这些职位。“我们单从个人简历很难看出对方的才能。市场竞争千变万化，仅靠书本上的理论知识，根本应对不了实际困难。”
朱莉说，公司招聘看重个人实践能力，就是期望“抓过来就能上手”。她提醒说，刚毕业的大学生缺少工作经验，应当把目光放得低些，从事的行业只要与自己的规划职业相同，即便是暂时的薪水低些，也不要放弃。“如果个人能力强，很快会被用人单位委以重任的。”共3页，当前第2页1 23