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2014年在矿业集团公司团委工作会上的报告

发布时间:2022-09-26 14:11:35

  同志们:

  首先我代表我们对今天受到表彰的五四青年先进表示热烈的祝贺,希望受到表彰的同志继续谦虚谨慎、不骄不躁,为公司的发展做出新的业绩。今天这次会议是在集团公司上下认真学习贯彻落实XX工作会议精神,团结一致、攻艰克难为加速构建“六型矿山”而努力拼搏的背景下召开的。这次会议的召开对于动员和组织集团公司广大团员青年统一思想、凝心聚力,为实现集团发展战略目标而努力奋斗,具有十分重要的意义。这次会议的主要任务是总结、研究和布署集团共青团工作,加强团组织建设,鼓励和引导广大团员青年扎根矿山、成长成才,为推动建设“六型”矿山开好局,为开创企业共青团工作新局面提供强大的人才支撑和精神动力。以上这段总结的文字太多,请给我加些相应的客套话。

  第一部分工作的回顾

  ,我们以科学发展观为指导,秉承优良传统,抢抓发展机遇,在继承中创新、在开拓中进取,以求真务实的精神践行“融入”理念,以脚踏实地的作风履行团的职能,以强烈的zz责任感推进和深化青年思想zz工作,以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域,以与时俱进的精神加强和改进自身建设,乘集团快速发展之势,共青团工作不断取得新的发展。

  (一)过去的一年是公司团委以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,青年思想zz工作不断深入的一年我们没有开展过,我们只做了些组建了各矿的团组织,所以这段请写下,我们组建了各矿的团组织,写这些内容。

  高举伟大旗帜,把握正确方向,贯彻科学发展,青年思想zz工作更具生命力。一年来公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领,先后开展了贯彻落实共青团xx大精神、集团公司职代会、党代会精神等主题教育活动。通过形势任务教育,使广大团员青年认清了形势、统一了思想,紧紧跟上了集团公司振兴发展的步伐,为促进青年成长成才提供了强大动力。

  培养先进模范,树立典型人物,发挥带动作用,青年思想zz工作更具感召力。我们将典型引路作为青年思想zz工作的重要手段,几年来先后涌现了。。。。。等先进典型,组织各矿上报了“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”参选活动,为青年成长成才树立了一批叫得响、过得硬的榜样,成为集团公司安全、生产、经营工作的中坚力量。今天我们表彰的五四青年先进就是他们中的杰出代表。

  传承优良传统,活化工作载体,丰富教育内涵,青年思想zz工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责,创新工作载体,开展了丰富多彩,青年喜闻乐见的活动,举办了我公司与联通公司和酒店XX年新春联谊会等活动,将青年思想zz工作全面渗透到共青团品牌活动之中。

  坚持与时俱进,体现时代特色,创新教育形式,青年思想zz工作更具吸引力。我们充分利用互联网对青年的巨大影响力,创新工作手段,打造青年zz思想工作网络平台,创建了工作博客和我们网页,先后建立了“团务工作知识”、“基层团组织工作动态”等专题,已经成为青年思想zz工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解集团公司形势的快捷通道。

  (二)过去的一年是我们组织带领青年投身安全、生产、经营主战场,锐意进取、拼搏奉献的一年共5页,当前第1页12345

  坚持从增强基层青字号组织活力入手,拓宽思路,搭建青年集体建功平台。我们以制度为保证,根据《青年文明号管理办法》,使青年文明号争创活动在全集团公司青字号组织中扎实有效开展。紧紧抓住安全、生产、经营主题,以点带线促面。已有。。。个青年集体获得集团公司青年文明号称号。

  坚持从煤矿安全为天的实际出发,拓展领域,增强青岗工作活力。我们紧紧围绕安全生产这个中心,充分发挥青岗作用,倡导安全理念、规范工作制度、量化工作成效,制定了青年安全监督岗工作条例,开展青年安全监督岗竞赛等活动,规范逢五上岗、零点行动等工作制度,丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安全联保互保等工作内容;优化青岗人员结构,加强基层单位岗员培训工作。一年来,全集团公司共组织集中上岗。。。次,青岗互检互查。。。次,累计上岗岗员。。。。人次。

  (三)过去的一年是我们践行“奉献、友爱、互助、进步”精神,志愿活动不断深化的一年

  坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针,志愿服务融入中心工作,活动形式不断创新和发展,开展了以“情暖三月、情系一线”为主题的青年志服务月活动。组建了青年志愿者安全宣传、医疗服务、文艺服务、社区服务队伍,形成了机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。青年志愿者已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。

  (四)过去的一年是我们积极探索和实践,团的自身建设水平再上新台阶的一年

  以党建带团建,加强团干部队伍建设,团组织战斗力和凝聚力进一步增强。一年来,我们以新建了。。。等个基层团委,并指导。。。基层团委进行了换届。在集团公司党委的高度重视下,以培养适应集团公司发展需要的青年管理人才为目标,我们组织团干部到生产一线挂职学习锻炼,不仅在广大团员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围,更为到龄团干部开创了广阔的空间。

  以学习促发展,加强学习型团组织建设,青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况坚持以会代训,公司团委利用月工作例会,加强团干部的组织能力、岗位意识培训。

  回顾难忘的,我们深切地感受到做好新形势下集团公司共青团工作,必须始终坚持党委的正确领导,牢牢把握青年工作的正确方向,在思想上和行动上同集团公司党委保持高度一致,真正做到党有号召,团有行动;必须以青年为本,坚持青年的主体地位,以服务青年需求为首要任务,深入挖掘青年群体中蕴藏的巨大潜能;必须融入中心、服务大局,紧跟党政的工作部署,找准切入点,选准结合点;必须紧跟时代发展的洪流,认真研究团组织运行的内在规律,探索和应用行之有效的运行机制,实现共青团工作的规范化、科学化,不断增强团组织的创造力、凝聚力和影响力,使集团公司共青团事业永葆旺盛的生机与活力。共青团事业的发展,离不开集团公司党委和上级团委的关怀和领导,离不开全公司干部职工的重视和帮助,离不开各级团组织、广大团干部和团员青年的团结奋斗。在五四青年节到来之际,向所有热情关怀青年健康成长,积极支持青年工作的各级党政领导和集团公司各界致以崇高的敬意!向为集团公司安全生产经营工作勤奋努力的广大团员青年、各级团干部致以诚挚的问候!共5页,当前第2页12345

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