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求职信切忌“公式化”

发布时间:2024-08-15 10:46:29

   对于不同公司,可以准备不同的求职信。不要弄一个千篇一律、公式化的求职信,这只会令招聘单位反感。

   很多求职者忽视写求职信。求职信与简历不同。简历通常传递的是关于求职者专业技能、综合素质等方面的信息。而求职信则主要说明你与其他求职者的不同、你自己的优势和特长、对应聘职位的理解等等。因此求职信要点明获悉职位信息的渠道、应聘的职位、应聘的缘由外,还要写出本人的优势。当然,也可以加上你对行业和公司的独特见解、能为公司做什么贡献等内容。

   写求职信时,内容以简洁为原则。招聘单位不会有很多时间看冗长的求职信。每段可写一个重点,重点讲述与应征职位有关的实习经验、项目经验等。

   求职信的版面不宜设计得过于缤纷花巧,外观格式要整洁,给人一目了然的感觉。

   求职信绝不可以出现错别字、语句不通顺等情况,这样的求职信只会让人扔进废纸篓。

   除非你的字实在写得比较糟糕,否则求职信尽量手写而非打印。注意字迹工整,不可潦草。

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