甲方（用人单位）名称：_______________
企业类别：___________________________
法定代表人：_________________________
职务:________________________________
地址：_______________________________

　　乙方（劳动者）姓名：_________________
年龄：_______________________________
性别：_______________________________
民族：_______________________________
户籍所在地：________省______市_________区（县）_______街_______乡（镇）________村
户口种类：非农业户口（）；农业户口（）
居民身份证号码：_____________________
国籍及护照号码：_____________________
现住址：___________________________

　　   根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　   第一条合同期限
   本合同期限执行下列________款。
   一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月（日）。
   二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
   终止劳动合同条件约定如下：
  （一）：_________________________________________
  （二）：_________________________________________
  （三）：_________________________________________
   三、以完成一定的工作为期限
   _________________________________________________

　　   第二条工作内容
   甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

　　   第三条劳动报酬
   一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
   二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
   三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
  （一）__________________________________________
  （二）__________________________________________
  （三）__________________________________________

　　   第四条工作时间和休息休假
   甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
   一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
   二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。共8页，当前第1页12345678
   三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

　　   第五条社会保险和福利待遇
   一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利；
   二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
   三、保险和福利待遇事项约定如下：
  （一）__________________________________________
  （二）__________________________________________
  （三）__________________________________________
  （四）__________________________________________
  （五）__________________________________________

　　   第六条劳动保护和劳动条件
   一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康；
   二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
   三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
   四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。

　　   第七条劳动纪律
   一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。
   二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业秘密（保守商业秘密具体事项在本合同第十四条中约定）。

　　   第八条本合同的变更
   有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：
  （一）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的；
  （二）由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的；
  （三）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

　　   第九条本合同的终止
   有下列情况之一的本合同终止：
  （一）合同期满，不再续订的；
  （二）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的；
  （三）乙方死亡的；
  （四）甲乙双方约定的终止合同条件出现的；
  （五）有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

　　   第十条本合同的续订
   本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。

　　   第十一条本合同的解除
   一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
   二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
  （一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
  （二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；共8页，当前第2页12345678