求职信的内容组成部分 求职信文字一定要简洁，字数最好不要超过1000字，它一般由几部分组成：

　　 1、你所申请的职位和招聘信息来源;

　　 2、表述你对该职位产生浓厚兴趣，并说明这种兴趣与你的理想追求或专长有关;

　　 3、与申请职位有关的资历和经验和成绩都是非常重要的证明材料，说明你适合这个职位的原因;

　　 4、表示如能得偿所愿，自信必能胜任此项工作;

　　 5、提醒收信人留意你附呈的个人求职简历，并请求对方作进一步回应，如及早答复、予以安排面试等。

　　 增加求职信成功率的技巧

　　 1、最好写给具体负责人员。

　　 求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

　　 2、求职信开头应能吸引读者的注意力。

　　 招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。

　　 3、侧重你对公司的价值而不是自己的需要。

　　 在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

　　 4、应用行业、公司常用的语言。

　　 你可经常阅读行业文献和杂志。

　　 5、要求面试。

　　 在求职信结尾，要求面试机会。

　　 6、追踪和反馈。

　　 追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。