公司施工生产情况，建筑施工企业安全教育培训计划的需求。为我公司安全管理，职工的安全意识和安全素质，公司“安全、预防为主”方针，安全管理体系的高效运转，特制定我公司年度安全教育培训计划，内容如下：

　　安全教育培训：公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员（包括新入场和转岗人员）

　　一、公司安全教育培训计划管理人员

　　安全生产发展新动向，1.安全教育培训内容：建筑企业安全生产法规、政策。安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室

　　安全管理，5.安全教育培训计划目的强化安全生产意识。搞好安全生产。

　　二、项目经理

　　项目安全管理制度，1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策。施工安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初、年末的空闲。主管培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室

　　安全管理，5.安全教育培训计划目的强化安全生产意识。搞好安全生产。

　　三、安全员

　　公司安全管理制度，1.安全教育培训计划内容：建筑企业安全生产法规、政策。施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训计划方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。

　　3.安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。主管组织的培训要求按时参加。

　　4.培训地点：公司会议室

　　安全管理，5.安全教育培训目的强化安全生产意识。搞好安全生产。

　　四、特殊工种、技岗人员。

　　安全生产常识，1.安全教育培训内容：公司安全管理制度。施工安全技术操作规程，安全技术技能培训，潜在危险因素及防范措施，安全生产意识教育。

　　2.安全教育培训方法：内部强化培训。

　　每个工程培训次数不少于2次。3.安全教育培训：内部强化培训在建工程进度安排。

　　4.培训地点：工程所在地会议室

　　安全操作技能，5.安全教育培训目的强化安全生产和保护他人意识。搞好安全生产。

　　五、教育培训计划实施措施：

　　涉及到各科室、目部。各科室及项目部的作用就可以员工培训工作按计划实施，各科室及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作。可以对员工培训工作综合管理，可以使员工培训工作紧密地与公司生产需要相。

　　未经培训合格不准上岗；对企业培训机会未按要求培训的员工按公司培训管理规定处罚。人才考核、培养、使用相的管理模式。修订和员工培训管理规定，培训、考核与使用相的制度：凡行政机关要求持证上岗的岗位。员工培训工作的监控，按公司所需培训工作。

　　要指定专人此项工作的日常管理，各科室、项目部的主管要员工培训工作。项目部要公司的员工培训计划制定出实施计划方案，并对项目部工人培训实施情况监控。