尊敬的各位领导、同志，大家好!首先很荣幸能够站在这里和大家一起讨论“官多兵少”这个话题。俗话说的好，“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”。“官多为患”造成人浮于事、效率低下，组织层的决策不协调、行政成本提高等害莫大焉;而此现状衍生出的官僚主义、争权夺利、勾心斗角的不正之风势更是害人不浅。因此在目前这一个倒金字塔的组织结构中，给领导班子消肿瘦身是当务之急。

　　既然要精兵简政，达到精简、统一、效能、节约和反对官僚主义的效果，我们采取相应的措施去实现：

　　1、从机构改革上，及时给臃肿的行政部门消肿，“减副”迫在眉睫!同时，作为组织领导层的一分子，不仅要用好“兵”，还要充分调动底下的“官”的积极性，对组织成员实行有效的激励制度;

　　2、在做事上，以项目为单位办事，“因人设事，因人择官”，充分发挥干事和中层干部的力量。这可以减少官不干事的现象，实现兵、官良好合作高效率地干实事;

　　3、从思想上，发挥共产党思想上的先进性，破除“官本位”思想及由此形成的体制性、机制性弊端，树立“人民本位”的理念，真正让制度管人，排除“人治”因素的干扰。

　　4、最后，领导干部以身作则尤为重要!团队领导中，总揽全局，充分调动群众想法，民主集中有效地决策;在团队关系中协调好各个部门各个成员关系;在工作上，起带头模范作用，积极和基层同事一起做事，对那些“细枝末节”的具体工作同样一起解决。

　　以上是我的初步看法，具体工作落实需要大家一起努力和支持，创造一个和谐发展的红会需要我们每一个人的付出!