为进一步规范乡机关工作人员出勤行为，严格干部管理，强化效能建设，特制定本制度。

　　上下班管理

　　1、乡机关工作人员必须按照规定时间按时上下班。未经乡党政主要领导批准比规定时间晚到早离乡机关10分钟以上的，为迟到早退。迟到早退30分钟以下的，1次扣款元；迟到早退30分钟以上的，1次扣款元。应作旷工处理的情形，按照有关规定以旷工处理。

　　2、乡机关工作人员必须于工作日上午、下午到岗时由本人在乡党政办公室签到。因下村、开会、学习、联系工作、出差、请假不能签到的，必须及时向乡党政办公室通报本人确实去向，由乡党政办公室在签到簿上注明；除此以外为他人代签到的，对代签到人1次扣款元。因下村、开会、学习、联系工作、出差、请假不能按时到岗的，以会议通知、学习培训通知、请假条、电话记录为依据；捏造理由、向乡党政办公室通报虚假情况而不到岗的，以旷工处理。

　　乡党政办公室负责签到簿管理，于工作日上午、下午规定上班时间30分钟后50分钟内交乡纪委书记或监察室主任审签，嗣后收回存档。

　　3、乡机关工作人员在上班时间内不得从事与公务无关的活动。在上班时间内，使用电脑从事与公务无关活动的，1次扣款元；捏造理由溜岗的，1次扣款元；从事赌博等违法活动的，以旷工处理，并按照党纪政纪有关规定处理；以其它方式从事与公务无关活动应当给予处理的，由乡纪委、监察室报请乡党委决定。

　　请销假管理

　　1、乡机关工作人员因事因病不能正常出勤的，应当事前具备请假条，报经乡党政主要领导批准；特殊情况不能事前报批请假条的，必须及时电话报经乡党政主要领导批准，销假时补办请假条签批。

　　乡机关工作人员的病事假待遇，按照有关规定执行。

　　2、乡机关工作人员的婚假、产假、哺乳假、探亲假、丧假，请假手续按照本制度规定办理，假期待遇按照有关规定执行。乡机关工作人员的年度公休假，由乡党委、政府统筹安排。

　　3、乡机关工作人员请假（休假）时间到期时，应当按时返回岗位销假；特殊情况不能按时销假的，按照本制度规定办理请假手续。请假（休假）时间到期，既未按时销假又未按规定办理请假手续的，以旷工处理。

　　4、乡党政办公室负责请假条管理。请假条在注明销假时间后存档。

　　有关说明

　　1、本制度所表述的“乡机关工作人员”，是指乡机关公务员、事业人员、工勤人员、在乡机关协助工作的大学生村干部。

　　2、本制度所规定的“乡党政主要领导批准”，是指乡党委书记或乡人民政府乡长批准。

　　3、乡机关工作人员因违反出勤纪律被县以上通报批评的，在按照本制度规定处罚的同时，取消当年评先评优资格；由此导致扣减乡目标绩效考核分的，按照所扣减分值的2倍处罚直接责任人。

　　4、本制度所规定的“以下”不含本数，“以上”含本数。

　　5、本制度所规定的扣款，在乡机关工作人员发生应扣款行为的次月工资中扣除；次月工资不足以扣除或有其它特殊情况的，在当季或下季津补贴（绩效工资）中扣除。