一、活动背景：随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日趋增大。应对这样大的一个形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，因此，我社团决定举办模拟招聘会。

　　 二、活动主题：“营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　 三、参加院校：河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

　　 四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通招聘会，使各选手深入了解到，目前的市场情况，更清晰的剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会做好准备。

　　 五、活动时间：三月份

　　 六、活动地点：河北政法职业学院

　　 七、活动对象：河北政法职业学院全体学生

　　 八、活动流程：

　　 前期阶段：

　　 (一) 实践部：负责拉赞助商。

　　 (二) 秘书部：邀请赞助商与学院老师作为活动的嘉宾评委，负责报名表的打印和经费支出。

　　 (三) 组织部：负责道具准备，如：横幅，桌子，纸杯，音响设备等。

　　 (四) 宣传部：通过悬挂横幅，制作流动展板，介绍此招聘会流程和评分细则，鼓励同学积极参加。到各班进行宣传，通过各班班委宣传，和各社团联系，通过社团进行宣传。

　　 (五) 策划部：负责做好前期准备工作，协调好各部之间分配。

　　 中期阶段：

　　 (一)设立咨询点：在餐厅前设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。

　　 (二)预备报名：在餐厅门前，设立柜台。接受学生所投递简历及相关证书。并根据学生的简历进行分组登记。

　　 (三)岗位设置：财政部、销售部、信息部、行政部、人事部。

　　 (四)报名确认：预告名者到现场报名处登记确认，由中心工作人员介绍活动规则。

　　 (五)具体流程：

　　 初赛：

　　 1、由相关的评委老师进行简历筛选，具体操作采用打分制，取平均分按排名先后进入第二轮，并告知决赛要求和比赛细节。

　　 复赛：

　　 1、自我介绍：每位选手将有1-2分钟的时间进行自我介绍，时间过长则告知停止。

　　 2、评委提问：评委针对选手自身表现情况即兴提问。

　　 3、 职业设想：由选手本人阐述自己对今后职业生涯的规划和发展。

　　 4、评委点评：评委针对全体选手的表现进行总结发言。

　　 培训：

　　 1、搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);

　　 决赛：

　　 1、每位选手将有-2分钟的时间进行自我介绍，由选手比赛经历回顾和现场自我介绍两部分组成。

　　 2、情景化面试：此环节专业性最强，老师将根据选手自身的情况及现场表现进行现场即兴提问。

　　 3、无领导小组讨论：随机将选手分为两组，现场提供一个案例，进行讨论，十五分钟后将结果以宣讲的方式展示给评位和观众。共4页，当前第1页 1234

　　 4、评委点评：评委将对选手进行点评。

　　 注：比赛结束后，被企业看重的选手可与企业商谈二次面试时间，获得名次的选手将积极备战总决赛。所有的进入总决赛的选手都将在总决赛结束后，获得成功夏令营门票，体验名企工作流程，更有拓展实训培训。(见附表1)

　　 评分方法：1、初赛：评委对每位参赛人员的简历进行打分，最后根据平均对简历进行排名。

　　 2、复赛：满分100分

　　 形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分

　　 自我介绍----15分

　　 评委提问(沟通交流，应变能力)----30分

　　 职业设想----45分

　　 3、决赛：满分100分

　　 形象礼仪(仪表形象、言语表达)----10分

　　 自我介绍----20分

　　 情景化面试----40分

　　 无领导小组讨论----30分

　　 4、评分原则：以公平公正为原则，采取平均分制进行打分。

　　 后期阶段：

　　 (一) 参与完面试的人员，可以留在会场旁听其他人员应聘情况。但要留意会场纪律，为他人提供良好的面试环境。

　　 (二) 评委老师对应聘者的总体表现进行简短点评。社团代表总结发言。

　　 (三) 工作人员统计成绩并进行公布。

　　 (四) 招聘会结束后，由工作人员请评委先走，其他选手有序退出。

　　 (五) 组织部负责归还道具，其余各部整理会场。

　　 (六) 活动总结。

　　 九、奖项设置：

　　 进入决赛的同学有纪念品一份，荣誉证书一本，获评委好评的可自愿签署就业协议，前三名可获六校比拼资格。另前三名：

　　 冠军：价值150元奖品

　　 亚军：价值100元奖品

　　 季军：价值50元奖品

　　 十、注意事项：

　　 (一)由指定人员负责突发事件的发生。

　　 (二)组织部负责维持会场秩序。

　　 (三)各部相互协调，调动会场气氛。

　　 附件：河北搜才人力资源有限公司提供(整体活动)

　　 “营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　 l 普及高校：

　　 3月、4月：

　　 河北科技大学、河北经贸大学、河北师大、石家庄经济学院.、河北师大汇华学院、河北政法学院、河北经贸大学经济管理学院

　　 l 宣传主题：

　　 “营销自己，实战未来”模拟职场争夺战

　　 l 参与人群：

　　 本科：大四、大三

　　 专科：大三、大二

　　 l 活动形式：

　　 本次活动选择六所高校共同举行。

　　 初赛：以海选形式，在高校内举行，通过选拨选出20名选手进入决赛;

　　 决赛：在各个院校进行，集中在入选的选手中选出前三名进入六校联合总决赛;

　　 总决赛：六所高校前三名进入总决赛，获得终极pk，获得终极助学奖金。

　　 l 活动内容：

　　 初赛——

　　 报名：

　　 在校内摆摊进行现场报名，纸质简历收集并整理;和活动告知;

　　 初赛(海选)：

　　 1天时间，通过简历与2分钟自我介绍，进行评分(可以花样百出，目的是营销自己)，在参加海选的选手中选拔出20-30名选手进入决赛，并告知决赛要求与比赛细节;

　　 决赛前求职培训——

　　 搜才人资相关负责人进行求职前培训，旨在提高比赛档次与搜才影响力(首选户外)，内容可包括(简历如何制作，如何进行自我介绍，面试时应该注意的礼仪等相关问题);

　　 培训内容：

　　 衣着、面试礼仪、面试注意事项等，约1—2小时。共4页，当前第2页1234