案例：

　　 abbott是一家杂志社的主编，工作态度认真且很富亲和力，近日却为了一个新人自说自话的请假事件闹得满肚子气。byron进公司才不到两个月，就“无故失踪”两次了。第一次过了10点半byron还没出现，问遍所有同事也都不知道他的去向，abbott还以为他在路上出了什么意外呢，怪提心吊胆的。直到abbott主动打电话去他家，byron才懒洋洋地说他得了急性胃肠炎，不舒服躺在家里。第二天byron又“旧病复发”，过了早晨11点才发来条短信说他又病了。这样没“规矩”的新人让abbott很是气恼。

　　 分析：

　　 编辑因为经常有采访任务，在考勤上并不十分严格，但这也不意味着可以经常玩人间蒸发。生个病，有点事，都是人之常情，但一声不吭，等别人主动来询问你情况，未免也太不懂职场规矩了吧?linda很是不满的表示。要知道职场不是学校，主管不是家长或是保姆，总不见得要我事事仔细询问，主动打个招呼说明一下是必须的。

　　 根据调查显示，过半数(53%)的受访者表示在可能的情况下，还是会当面请假;40%的受访者会选择打电话这一“声音面对面”的方式，显得比较正式;4%的受访者通过短信或者邮件方式沟通;2%的受访者会托第三方传话，只有1%的受访者“一声不吭”。

　　 显然，上班请假选择哪种方式对老板说，当面审批更新真诚，当然如果是遇到突发事件，通过电话诚挚的沟通，也会让老板给予理解和准假，千万不要莫名搞失踪，而给领导留下不好的印象。

　　 另外，上班请假在很多公司也是需要走正规的流程，书写请假条，其中请假条格式应包括：

　　 1、标题：请假条顶部正中写标题

　　 2、称渭：首先顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重。

　　 3、请假原因：第二行空两格开始写正文，说明请假事由，并注明请假的类别，如病假、事假、婚假、产假、丧假、年假、工伤假等等。

　　 4、请假起止时间：x月x日至x日，共x天。

　　 5、请求批准：如“请批准”、“特此请假、恳望批准!”

　　 6、祝颂语：如：“此致 敬礼”

　　 7、请假人签名：请假条可以打印，但签字一定要手签。签名要右侧对齐。

　　 8、请假时间：在签名下面，写上请假条书写的日期。