每一个工厂，有生产型的，有加工型的，对于最高管理层厂长都有不同的岗位职责的制定。以下是某工厂厂长岗位职责的资料，仅供参考。

本职工作：

全面负责本公司的生产、技术、质量、设备机电、运转、生产统计、现场管理、安全生产管理工作，确保生产的正常运行。

直接责任：

负责对生产进度的安排和生产过程的监控，对生产中出现的问题应及时采取措施予以解决，对问题隐患应及时采取预防措施。

组织员工学习交流、科技研讨、进行技术改造，不断提高和改进产品质量。

加强班组建设，搞好员工的专业技术培训。

负责定期组织举办质量分析例会和配棉会议，并督导各项措施的落实工作。

参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨。

领导责任：

对下属人员的工作质量及后果负责。

对设备、人员等安全负责。

对产品质量、产量负责。

确保生产正常运行。

主要权力：

对本部门员工有调配权、奖惩权、工资考核权。

对直接下属有建议任免权。对所属下级有任免权。

对新技术、新设备、新工艺有调研、试验、试用权。

对新产品开发有建议实施权。

对员工待遇有建议调整权。

对公司重大项目规划、实施有参与研讨权。

对因公出差人员有批准权。对出差费用有审批权。

对生产部的、管理制度、安全操作规程、工作法等有审批权。

管辖范围：

工厂内的设备、人员及一切生产、安全管理活动。