一、__________学校(以下简称：甲方)聘__________老师(以下简称：乙方)为本校兼课教师。

　　 二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。

　　 三、聘雇期间

　　 __________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　 四、工作内容与标准

　　 工作项目：__________

　　 工作单位及地点：__________

　　 其它临时交办事项。__________

　　 五、聘雇用报酬

　　 (一)由甲方按月支给酬金__________元整。

　　 (二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。

　　 六、在聘雇用期间，乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准，其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定，如因工作不力或违背上述有关规定，甲方得随时解雇，并得请求因此所受之损害。

　　 七、有下列情形之一者，应予解聘

　　 1.贻误教学(公务)，造成过失，导致不良后果者。

　　 2.涉及贪污案件，经提起公诉者。

　　 3.泄露教师和学生个人或其家庭之资料者。

　　 4.私自收费或媒介学生参加校外补习，及向学生收取费用及推销书刊用品者。

　　 5.图谋不法利益，言行不检，致严重损害教师声誉者。

　　 6.无故旷职者。

　　 7.其它，如违反__________法第__________条所列条款者。

　　 八、乙方如因特别事故，须于聘雇用期满前先行离职时，应于__________个月前提出申请，经甲方同意并办妥离职手续后，方得终止契约。

　　 九、聘雇用期间于试办方案停止时，乙方应即解雇，并依规定办妥离职手续，不得以任何理由要求留用或救助。

　　 十、因本契约所生之争讼，甲乙双方合意以学校所在地法院为管辖法院。

　　 十一、本契约一式两份，甲乙双方各执一份。

　　 立合约人

　　 甲方：__________学校

　　 校长：______________

　　 地址：______________

　　 乙方：______________

　　 身份证号：__________

　　 住址：______________

　　 _____年_____月____日