| 公司名称： | 广州市FEIDIE广告有限公司（十大广告公司）起止年月：XX-10 ～ |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：广告，策划，营销 |
| 担任职务： | 人事行政经理 |
| 工作描述： | 1、修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
2、负责组织对员工的各类绩效考核工作；
3、负责组织公司员工培训工作；
4、负责员工日常人事管理，入职、离职等、员工档案的整理、与员工订立劳动关系、员工试用转正等事务办理；
5、负责组织公司员工的招聘工作；
6、负责开展公司企业文化活动，提高员工工作积极性及主动性；
7、按公司制度规定进行各种申请审核、报批工作；
8、观察、了解员工的思想、工作情况和工作态度，掌握员工动向；
9、员工福利待遇事务的处理，社会养老保险、商业保险的购买，员工生日的庆祝；
10、所有办公用品及设备、耗材的采购、维护及相关管理；掌握公司各类设备的使用情况，多作预案，降低设备故障率；
11、负责维护公司正常工作秩序，及时发现并纠正违规行为；
12、公司所有相关证件(工商营业执照、代码证、社保证、驾驶证等)年检及办理工作；
13、收集、整理各类信息资料，建立相关信息资料库(招聘资源、人才资源、采购资源)；
14、巡查公司环境，随时保持办公环境整洁；
15、跟进每日出勤情况,月考勤统计的审核与相关事务的处理；
16、关注相关法律法规，解决劳资纠纷，维护公司利益及员工利益；
17、协助客户工作。 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广州市房企有限公司起止年月：XX-09～ XX-08 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 |
| 担任职务： | 人事行政主管/经理 |
| 工作描述： | １．负责各部门人员编制，做好现场招聘会人员招聘，职员入职，，考核，晋升，离职等综合管理；
２．负责办公室日常管理工作；组织拟定公司各项管理规章制度并监督实施； 执行各部门的管理体系及各项行政管理工作的相关流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；
３．公司证件年审等等！
４．协调公司各部门之间的关系，负责公司企业文化建设与维护；编制各部门费用预算，做好公司财产管理分配工作；
５．负责与招商部门做好各投标书及投标工作等 |
| 离职原因： | |
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| 公司名称： | 广州市新怡印务有限公司起止年月：XX-04～ XX-07 |
| 公司性质： | 中外合资所属行业：造纸，印刷，包装 |
| 担任职务： | 人事行政主管 |
| 工作描述： | 1．分析公司管理漏洞，并采取相应措施改善公司管理状况；
2．修订、完善公司各项规章制度并督促严格执行；
3．完善员工激励机制，每月评出优秀员工，提高员工工作积极性；
4．采取相应措施，包括内部培训、部门经理负责制、学长制加强公司员工内部凝聚力；
5.负责开展企业文化活动，提高员工团队合作意识；
6.积极与员工沟通，了解员工思想与动向，争取将管理需求考虑在员工的前面；
7.根据新劳动合同法及劳动法，在保障公司权益的同时对公司福利制度进行合理调整；
8.采取措施降低行政成本费用；
9.各高校专业学生收集，最低成本，丰富公司人才需求；
10．注重公司业务源头，公司网站推广及网站内容天天更换。
11．社保。证件年审全面负责。
12．协助公司维护客户工作。。。。。 |
| 离职原因： | |