高邮市赞化学校章程
发布时间：2024-08-14 15:11:10
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第一章总则
第一条根据《教育法》、《民办教育促进法》等国家有关教育的法律法规的精神，结合本校实际，制订本章程。
第二条高邮市赞化学校的地址在市府前街4号，为寄宿、走读相结合的学校。
第三条学校性质为民办股份合作制的学校，具有独立法人资格。
第四条学校以培养创新人才、造就特色学生，服务现代化社会为办学宗旨，全面贯彻党和国家的教育方针，实施素质教育，努力把学校办成高品位、高质量、现代化、特色化的一流初中。
第五条学校遵守国家的法律，执行教育法规，维护国家和社会的公共利益，接受政府行政部门的管理、督导和评估。
第六条学校依法享有办学自主权，独立承担民事责任。发挥民营学校优势，以优质的教育资源服务社会，以培养高素质的人才回报社会。
第二章股东
第七条学校的注册资本为1562万元人民币。由股东出资入股，股份如下：
1、金开明1313万元
2、学校教师69万元
3、教育局职工130万元
4、高志50万元
第八条学校持有的学校股份，从本章程生效之日起，可在股东之间优先转让，可向股东以外的人转让。
第九条股东交纳股金，享受相当的利润分配或承担风险责任。
第十条股东必须维护学校利益，反对和制止一切有损学校声誉或利益的行为。
第三章组织机构
第十一条学校设立董事会、监事会。有股东和学校代表组成，董事和监事不能兼任。
第十二条学校实行董事会领导下的校长负责制，设校长1名、副校长2名。校长人选由董事会提出，经市教育局资格审查后，由学校董事会聘任，校长行使下列职权：
（一）组织实施学校董事会的决议；
（二）向董事会建议学校中层干部聘用或解聘，决定教职工的聘用或解聘；
（四）向董事会建议教职工的工资福利和奖惩；
（五）校董事会授予的其它职权。
第十三条学校设立监事会。监事会在董事会领导下工作，行使以下职权：
（一）检查监督学校财务，审议学校重大经费收支情况，并向董事会提出改进意见或质询；
（二）对董事、校长等人员履行职责的情况进行评议和监督；
（三）对教职工、学生和学生家长反映比较强烈的问题向董事会或校长进行质询；
（四）对学校教育质量进行监督评估；
（五）监事会主任可列席董事会会议或委托其它成员列席会议。
第十四条学校设立办公室、政教处、教务处、教科室、总务处等中层机构。
第十五条学校建党支部，并建立工会、团委、少先队等群团组织。
第四章教职工管理
第十六条学校根据工作需要，面向社会选聘一流师资，股东单位必须积极支持。选调的教职工人事关系进入本校，其性质和管理办法不变。
第十七条学校聘用的教职工，应按有关规定签定聘用合同，明确双方的权利和义务。
第十八条学校可根据需要，按有关规定改聘、解聘或辞退教职工。教职工也可按有关规定辞职，经学校同意后，按劳动人事部门的有关规定办理必要手续。
第十九条学校的董事、校长、副校长和担任总务、会计、人事职务的人员之间，实行亲属回避制度。
第二十条学校聘用的教职工工资、养老保险金、住房公积金和医疗保险金由学校提供，经教育统筹后，由财政部门统一发放。在职称评定、评优、晋级、在职进修等方面与同级同类公办学校教职工相同。
第二十一条学校实行结构工资制，并根据按劳分配、优绩优酬的原则确定教职工的奖金和福利待遇。
第二十二条学校维护教职工的合法权益，依法行政，强化岗位培训，加强继续教育，不断提高教职工素质。教职工应遵守学校章程，爱岗敬业，乐于奉献。
第二十三条校长和教职工在聘任或待遇问题上发生争议，由学校党支部和工会进行调解。学校无法调节的争议，由董事会决定或有关部门仲裁。
第五章教学管理
第二十四条学校的办学规模16轨，48个班级，每班学生55人左右。
第二十五条学校面向全市招生。招生工作六月下旬进行，学生自愿报名，学校进行德智体综合评定。
第二十六条学校执行国家和省颁布的初中课程计划和《新课程标准》，采用统一审定的教材。
第二十七条学校积极实施素质教育，强化学生创新精神和实践能力的培养。
第二十八条学生参加市统一的毕业考试和升学考试。届满经考核合格的学生，将发给教育行政部门统一印制的学历证书。
第二十九条学生初中毕业后，根据中考成绩，学校积极指导和推荐学生去向。
第六章财务管理
第三十条学校按照教育成本进行核算，制订收费标准，报市教育行政部门、市物价局核准后执行。
第三十一条学校参照事业单位财务管理制度及有关的财经纪律，使用财政部门统一印制的行政事业结算凭证，建立健全规范的资金和物资帐册，按规定制作财务会计报表，定期报董事会，并
第一章总则
第一条根据《教育法》、《民办教育促进法》等国家有关教育的法律法规的精神，结合本校实际，制订本章程。
第二条高邮市赞化学校的地址在市府前街4号，为寄宿、走读相结合的学校。
第三条学校性质为民办股份合作制的学校，具有独立法人资格。
第四条学校以培养创新人才、造就特色学生，服务现代化社会为办学宗旨，全面贯彻党和国家的教育方针，实施素质教育，努力把学校办成高品位、高质量、现代化、特色化的一流初中。
第五条学校遵守国家的法律，执行教育法规，维护国家和社会的公共利益，接受政府行政部门的管理、督导和评估。
第六条学校依法享有办学自主权，独立承担民事责任。发挥民营学校优势，以优质的教育资源服务社会，以培养高素质的人才回报社会。
第二章股东
第七条学校的注册资本为1562万元人民币。由股东出资入股，股份如下：
1、金开明1313万元
2、学校教师69万元
3、教育局职工130万元
4、高志50万元
第八条学校持有的学校股份，从本章程生效之日起，可在股东之间优先转让，可向股东以外的人转让。
第九条股东交纳股金，享受相当的利润分配或承担风险责任。
第十条股东必须维护学校利益，反对和制止一切有损学校声誉或利益的行为。
第三章组织机构
第十一条学校设立董事会、监事会。有股东和学校代表组成，董事和监事不能兼任。
第十二条学校实行董事会领导下的校长负责制，设校长1名、副校长2名。校长人选由董事会提出，经市教育局资格审查后，由学校董事会聘任，校长行使下列职权：
（一）组织实施学校董事会的决议；
（二）向董事会建议学校中层干部聘用或解聘，决定教职工的聘用或解聘；
（四）向董事会建议教职工的工资福利和奖惩；
（五）校董事会授予的其它职权。
第十三条学校设立监事会。监事会在董事会领导下工作，行使以下职权：
（一）检查监督学校财务，审议学校重大经费收支情况，并向董事会提出改进意见或质询；
（二）对董事、校长等人员履行职责的情况进行评议和监督；
（三）对教职工、学生和学生家长反映比较强烈的问题向董事会或校长进行质询；
（四）对学校教育质量进行监督评估；
（五）监事会主任可列席董事会会议或委托其它成员列席会议。
第十四条学校设立办公室、政教处、教务处、教科室、总务处等中层机构。
第十五条学校建党支部，并建立工会、团委、少先队等群团组织。
第四章教职工管理
第十六条学校根据工作需要，面向社会选聘一流师资，股东单位必须积极支持。选调的教职工人事关系进入本校，其性质和管理办法不变。
第十七条学校聘用的教职工，应按有关规定签定聘用合同，明确双方的权利和义务。
第十八条学校可根据需要，按有关规定改聘、解聘或辞退教职工。教职工也可按有关规定辞职，经学校同意后，按劳动人事部门的有关规定办理必要手续。
第十九条学校的董事、校长、副校长和担任总务、会计、人事职务的人员之间，实行亲属回避制度。
第二十条学校聘用的教职工工资、养老保险金、住房公积金和医疗保险金由学校提供，经教育统筹后，由财政部门统一发放。在职称评定、评优、晋级、在职进修等方面与同级同类公办学校教职工相同。
第二十一条学校实行结构工资制，并根据按劳分配、优绩优酬的原则确定教职工的奖金和福利待遇。
第二十二条学校维护教职工的合法权益，依法行政，强化岗位培训，加强继续教育，不断提高教职工素质。教职工应遵守学校章程，爱岗敬业，乐于奉献。
第二十三条校长和教职工在聘任或待遇问题上发生争议，由学校党支部和工会进行调解。学校无法调节的争议，由董事会决定或有关部门仲裁。
第五章教学管理
第二十四条学校的办学规模16轨，48个班级，每班学生55人左右。
第二十五条学校面向全市招生。招生工作六月下旬进行，学生自愿报名，学校进行德智体综合评定。
第二十六条学校执行国家和省颁布的初中课程计划和《新课程标准》，采用统一审定的教材。
第二十七条学校积极实施素质教育，强化学生创新精神和实践能力的培养。
第二十八条学生参加市统一的毕业考试和升学考试。届满经考核合格的学生，将发给教育行政部门统一印制的学历证书。
第二十九条学生初中毕业后，根据中考成绩，学校积极指导和推荐学生去向。
第六章财务管理
第三十条学校按照教育成本进行核算，制订收费标准，报市教育行政部门、市物价局核准后执行。
第三十一条学校参照事业单位财务管理制度及有关的财经纪律，使用财政部门统一印制的行政事业结算凭证，建立健全规范的资金和物资帐册，按规定制作财务会计报表，定期报董事会，并
接受财务审计。
第三十二条学校收取的培养费主要用于支付学校日常费用。培养费的收支预算由校长负责制订，经校董事会审定批准后由校长负责执行。
第七章章程的修改
第三十三条学校根据需要可以修改章程，修改后的章程不得与法律、法规相抵触。