xx县物价局工作差错追究制度

 

第一条 为强化价格工作和价格行政执法责任，加强内部监督，避免和减少行政执法中的错案和工作中的差错，提高全局工作人员依法行政水平，特制定本制度。

第二条 本局工作人员，在价格工作和行政执法活动中所发生的差错和错案应遵循本制度。

第三条 本局设立工作差错责任追究领导小组。由局长任组长、副局长任副组长、各股所办负责人为成员。

第四条 本局工作人员在执法和工作中有下列情形之一的，视为工作差错或执法过错，应追究责任：

超越法定权限的，违反法定程序和期限的；

在工作中弄虚作假、提供伪证，或者出现重大失误、疏漏而造成工作错误的；

滥用职权、徇私舞弊、贪赃枉法的；

依法应当作为而不作为，不应作为乱作为的；

违规批准收费项目，提高收费标准和价格的；

对价格违法行为处理不恰当或造成冤假错案的；

价格评估、认证结果显失公正或虚假认证的；

其他违反法律、法规的行为。

第五条 有下列情形之一的，应视为工作差错或执法过错案件，进行立案审查：

法院审理行政诉讼案件，判决我局败诉的；

经行政复议撤消原处罚决定或者具体行政行为被确认违法的；

公民、法人或其他组织的检举、控告或申诉经查属实的；

其他应立案审查的。

第六条 工作差错和执法过错责任人的认定：

因承办人的故意过失，造成工作差错和执法差错的，由承办人承担责任；

承办人经过批准后造成工作差错和执法过错的，由批准人承担责任；

经会议集体研究决定而造成工作差错或执法过错的，由单位承担责任；

负责人指使或授意承办人违法办理事项、违法办案的，由该负责人承担责任；

任用不具执法资格（工作资格）的人进行执法（工作），造成的差错或过错的，在追究承办人责任的同时，还应追究用人失职的责任。

第七条 对工作差错和执法过错责任人的处理，应根据产生错误的原因、性质、程度、后果及责任人的认错态度决定是否给予下列处理：

批评教育；

责令作出书面检查；

行政处分；

调离工作岗位；

赔偿损失；

延期晋级、晋职；

取消评选先进的资格；

减发或者停发奖金；

辞退；

（10）构成犯罪的，交司法部门依法追究刑事责任。

上述处理的种类，可单项选用，也可合并运用。

第八条 工作人员及行政执法人员在工作中及行政执法中，有下列情形之一的，不适用工作差错和执法过错责任追究：

行政执法实践中难以认定的疑难案件；

法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；

因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；

执行上级命令的；

按照办案协作规定协助办案的；

工作差错和执法过错责任人主动纠正错误，并未对公民、法人和其他组织造成损失的。

第九条 法律、法规和规章对错案或者过错责任有明确规定的，按规定执行。

第十条 工作差错和执法过错追究的一般工作程序

我局在接到有关投诉、举报、控告、检举、判决和复议决定后，由局主要领导决定是否立案；

决定立案的指定不少于2人的调查小组对案件进行调查，并提出调查处理建议； 《1》《2》

工作差错责任追究领导小组根据调查情况，作出处理意见。

第十一条 工作差错和执法过错责任人对处理决定不服的，可以申请复查或提出申诉，复查和申诉期间处理决定不停止执行。