不断提高思想认识水平一、认真学习。
深入领会其精神实质,1认真学习党的xx大文件。以科学发展观和正确的政绩观指导工作和实践，按照“用心想事、用心谋事、用心干事”要求，努力做到立党为公、执政为民”积极参加各种学习会，通过学习使自己在思想认识上有了较大的提高。
积极参与思想大讨论。自己学并带动、要求分管的部门学，2认真学习迎评促建知识。通过学习对高职高专的办学理念、指导思想、目标任务、人才培养途径有了更进一步的认识，并力争在工作中把评估标准作为行事的标准，自觉体现到日常教学、管理、服务之中。不少的系组织学生进行了迎评促建知识的学习讨论和竞赛活动。
回校后均形成了考察报告向学院党政作了书面汇报，3向兄弟院校学习促自身发展。这一年先后带队到宜宾职院、工程职院、成都农科职院学习了迎评促建的成功经验。以期指导具体的工作实践，提高学院人才培养质量，促使学院做大做强。
努力完成党政交给的工作任务二、勤奋工作。
一年18月任副院长的履职工作情况
有80多位青年教师参加了赛课活动。经过各系部校的初赛、复赛、决赛，1成功举行了第二届青年教师课堂教学大赛。黎卫、刘玥等18位青年教师荣获一、二、三等奖及优秀奖，教育系获得了参赛组织奖。此次比赛青年教师虚心学习，中老年教师满腔热情倾力指导，从教案的编写、课件的设计、课堂上每一个环节的安排、不足之处的改进办法都作了全面而悉心的指导。赛课活动安排周密，指导充分，课堂上师生互动，学生参与度高，充分体现了高职教育的理念，使赛课活动取得了圆满成功，达到培养锻炼青年教师队伍的目的
教学秩序井然2坚持教学检查。
全院受检教师158人，学期初安排各系部校对教师的备课情况和各个班级的教材、授课表、教具的准备情况作了检查。45位教师的教案评为优秀教案。期终检查了53个班392科次教师的作业布置批改、实验实训、辅导答疑、多媒体教学等情况，有235科的作业批改质量被学生评为优秀。
3坚持学生评教制度。全期有65个班级的学生对172位任课教师的教学作了全方位的评价。34位教师被评为最受学生欢迎的教师。
又有随机听课，4坚持教学督导制度。督导听课既结合教师的三类课（教研课、公开课、汇报课进行。全期院系督导员听了80多位教师的课，学院领导和院系督导员共听课204节。通过听课评课，课堂教学质量得到较大的提高。
重视学生实践能力的培养5加强实验室建设。
现代教育技术、全数字化语音实验室，牵头制定了数控、车工、钳工、焊工实训室。软件、网络、财务实验室，ca d设计、园林测量、组织培养、种子生产与栽培、畜牧类教学实验室，酒店前厅、中西餐厅服务、客房服务、旅游资源实验室，电脑图像设计、广告制作实训室、幼儿活动演示室等实验、实训室的建设方案，利用市政府专项资金200万元武装了实验室，为实践性教学的开展创造了条件。
教育系开展了说课、三笔字、简笔画、手工制作和绘画、实用英语口语等11项教师基本技能竞赛活动；信管系开展了车工、制图、数控编程、电子技术、营销策划、模拟导游、点钞等12项专业技能竞赛项目；应生系开展了校园绿化景观设计、显微镜操作、水稻幼穗分化时期的观察鉴定、作物病虫害识别等6项专业技能竞赛项目。通过这些活动，加大了学生职业技能竞赛的力度。促进了学生职业技能的提高。 「1」 「2」 「3」
精品课程建设取得突破性进展4加强教学科研。
开发了精品课程建设的网络平台，发挥学院自身骨干教师的智慧。得到省精品课程专家组的充分肯定，为学院推动课程建设工作搭建了很好的平台。杂交水稻种子生产与管理》课程被省专家组评为XX年省级精品课程。其余六门建设课程课题组团结协作，辛勤工作，完成了课程建设的基本内容，有关材料全部上网，实现了教学资源共享。与四川省食品发酵研究设计院、东坡区政府、眉山味聚特食品有限公司联合申报的富民强县项目《四川泡菜现代化生产关键技术集成及产业化示范》被列入科技部重点建设项目。此项目的成功申报，标志着我院在国家级科研项目上实现了零的突破。
5开展了学院第三届“教学优秀奖”评选活动和首届“优秀督导员”评选活动。
各班利用主题班会进行了讨论。强化学生日常管理，6组织开展了社会主义荣辱观教育。注重学生养成教育，以提高学生文明素质为目的开展了文明寝室评比”教室美化评比”等活动。认真抓好学生的稳定和安全工作，保证了正常的教育教学秩序。
实行“老带新”制度以提高辅导员素质及工作能力，7加强辅导员队伍建设。坚持辅导员例会制度，增强工作的实效性。
通过实施学生助学金、奖学金、8积极开展“奖优补困”工作。
实现了困难学生不辍学”目标。社会救助等措施。
促进学生素质的提高。成功举办第五届科技文化艺术节，9拓展二课活动。开展了文艺汇演、科技讲座、技能竞赛等50余项科技、文化、艺术、体育活动，活跃了学院的科技、文化、艺术氛围。各学生社团积极开展各项活动，社会公益协会到青神县西龙小学开展慰问、援助留守儿童助学活动，青年志愿者协会到敬老院关爱老人的慰问活动，社会反响好。
承担了600人的眉山市农村劳动力转移培训任务。10成功申报建立了眉山职业技术学院职业技能鉴定站。
二年812月任副书记的履职工作情况
1加强学生管理队伍建设。
针对新手比较多的特点，系重新划分后。拟定了系书记、辅导员培训计划。坚持召开每周系书记例会，及时了解学生的思想动态，对出现的问题及时提出解决措施。本期以会代训对系书记进行了较为系统的学生管理、党的业务知识培训，提高了学生管理队伍的整体水平。认真贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》精神，制定了眉山职业技术学院辅导员工作制度》眉山职业技术学院辅导员量化考核办法》等制度，使辅导员工作有章可循。定期召开辅导员例会，总结工作，找出差距，提出改进意见。组织辅导员参加了全省辅导员轮训。辅导员“老带新”制度受到省教育厅推崇。成功进行了团委会、学生会换届选举，充实了学生管理队伍，为学团工作注入了新的活力，有效地促进了团学工作的展开，受到团市委的好评。
注重校园文化建设2加强精神文明建设。
以寝室文化创建活动为抓手，1拟定了学院进一步加强校风学风建设的意见。组织了办学指导思想研讨会。围绕“树文明大学生形象”主题。规范学生宿舍秩序，倡导文明高雅的情趣，培养良好的学习习惯，养成文明的言行举止，做到寝室卫生干净整洁，使学生宿舍成为建设良好校风学风的重要阵地。参加了三个系的学生寝室文化创建活动动员大会。唱响改革发展的主旋律，努力营造和谐的校园氛围，举办了师生同场竞技的第六届田径运动会，组织教职工学习了职场礼仪并进行了全院礼仪比赛。这些校园文化活动增强了学院的向心力凝聚力。