在全区村级组织换届选举工作会议上的讲话
加强领导,精心组织,认真做好村级组织换届选举中的各项工作。 二、突出工作重点,努力选好配强村两委领导班子 这次村级组织换届选举工作的指导思想、时间安排和任务要求,区委、区政府批转的《意见》已讲得很明确,我就不再重复。在这里,我主要就村级组织换届选举中的几个政策性问题,再作重点强调。 第一,坚持选人标准,选好配强两委班子。推选什么样的人当村干部,关系到党在农村的执政基础。在这次村级组织换届选举中,对候选人的条件一定要严格把关,要引导党员和群众切实把能够拥护党的领导、拥护社会主义,zz坚定,坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规;能够真心实意为群众办实事、办好事,乐于奉献,具有一定科学文化知识;能够带头致富并带领群众共同致富,具有较强组织能力;能够廉洁自律,遵纪守法,公道办事,受群众拥护的优秀人才,选进村两委班子,特别要选好配强村党组织书记和村委会主任。对多数群众不同意、整体素质差的党员,不能提名为村党组织班子成员候选人;对一时无合适党组织书记人选的村,上级党组织要及时选派得力的党员干部到村任职,帮助开展工作。对那些执行党和国家方针政策不坚决,工作不积极,思想观念陈旧,带领群众发展经济能力弱,长期在位不在岗,以及作风不正,处事不公,自身不廉,甚至违法乱纪的村两委干部,必须坚决依法予以调整。各地要从各村的实际出发,将候选人的任职资格条件在村的选举办法中予以明确,对不符合法律法规和村选举办法的候选人,村民选举委员会要严格依法取消其候选人资格。 第二,严格控制职数,优化班子结构。要按照精干高效的原则,从严控制村两委班子成员的名额,每个村的干部一般配备3至7人,最多不超过9人。在实际工作中,各地可根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会发展状况和实际工作需要去把握,一般是党员人数在7人以下的党支部,设书记1名,必要时增设副书记1名;党员人数7至50人的党支部,设委员3名;党员人数在51人以上的党组织,设委员3至5名。村民委员会一般是人口在XX人以下的村安排3人;XX人以上的村安排3至5人。具体职数设置要报镇、街道党委政府审批。要提倡交叉兼职,减少村干部职数,节约村集体经费开支,提高办事效率。党组织要努力做好工作,使尽量多的党员争取通过法定程序,成为村委会候选人;使尽量多的党组织班子成员通过选举成为村委会班子成员;使尽量多的村委会中的党员成员通过党内选举成为村党组织班子成员。村党组织和村委会成员宜兼则兼,宜分则分,从实际出发,不搞一刀切。要优化班子结构,通过换届选举,努力提高有高中学历以上村书记、村主任的比例,提高有“双带”能力村干部的比例,积极选拔有志于农村工作的大中专毕业生到村任职;每个村两委班子中要有一名妇女干部,原则上要有一名35岁以下的年轻干部,有移民和撤并的村,要注意保障他们的选举权和被选举权。要认真做好村经济合作社的换届选举工作,根据《中共xx省委办公厅关于全面开展农村基层组织“先锋工程”建设的意见》精神,从我区实际出发,原则上村经济合作社社长由村党支部书记兼任,村经济合作社副社长由村委会主任兼任,以减少村干部职数。 第三,拓宽用人渠道,选优配强村党支部书记。俗话说,“农村富不富、关键在支部”,“班子强不强,责任在班长”。村党支部书记担负着强村富民的重要职责,选得准不准、配得强不强,对一个村的工作影响很大。因此,各镇、街道党委要围绕“五个好”的目标,坚持德才兼备原则,严格选人用标准,切实把那些党性强、作风正、懂经营、善管理、乐于奉献、能带头致富并带领群众致富的优秀人才选进村级班子。特别是要注意选好村党组织书记。在实际工作中,要拓宽视野,主要从以下六个渠道任用村党支部书记:一是从现有村党支部书记中留用;二是从是党员的优秀村委会主任中,依法按章兼任;三是从现有的村干部队伍中提任;四是从公选出来的优秀人才中选拔;五是从外出经商的优秀人才中回请;六是对本村确实没有合适人选的,镇、街道党委要下决心从机关优秀年轻干部中下派。通过选准配强村党支部书记,努力做到选好一个党支部书记,带出一个好班子,创建一个“五好”村党支部。 三、把握关键环节,不断提高村级组织换届选举工作的整体质量 村级组织换届选举工作涉及面广、时间紧、政策性强、程序严格,各镇、街道要把握关键环节,精心组织实施,确保各项工作落到实处。 第一,严格按照换届步骤,坚持做到“四先四后”。我区农村情况千差万别,复杂多样。从最近的调查情况来看,明年要换届的248个村,整体情况评估比较好的有155个村,占%;一般的有70个村,占 %;比较差的有23个村,占%。各地在村级组织换届选举工作铺开前,要组织力量深入调查研究,进一步摸清情况,对每个村的两委班子情况、每个村干部的情况和党员的群众认可度要准确掌握,对村风民风和人选情况要及时掌握,制定一村一策。在具体的工作中,各地务必坚持“四先四后”原则,为顺利推进村级组织换届选举创造有利条件:一是先清理后换届。要认真做好换届前村级财务审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。对村级财务群众反映很强烈的村,要重点进行审计。审计、清理的结果要进行公示,审计中查出的问题要严肃处理。二是先易后难。要分批实施,工作基础好、条件成熟的先进行换届选举;村情复杂、情况不明、条件不成熟的,要做好充分准备后再进行换届选举。特别是对宗族宗派势力较强、村民法制观念淡薄、干群关系紧张、遗留问题较多的村,不要急于换届选举,而要积极做好工作;对二轮土地承包、土地征用、信访积案等一些遗留问题,要落实措施予以解决,努力使各种苗头性倾向性问题消除在换届选举之前。三是先整顿后换届。对村党组织软弱涣散、村干部自身不过硬、社情~复杂的村,要先进行集中整顿,由区、镇、街道领导干部分片包干负责,加大转化工作力度,待打好工作基础后再进行换届选举。镇、街道主要领导要负起责任,靠前指挥,亲自到重点村、难点村指导换届选举工作。四是先撤并后换届。已批准撤并的建制村,应先集中力量搞好撤并工作,然后进行换届选举。 第二,严格执行换届程序,坚持落实“四个到位”。一是调查摸底要到位。在换届选举前期
,各镇、街道党委要做好调研摸底工作,全面掌握各村“两委”成员个体素质和群体结构以及后备干部的第一手资料,做到底子清、情况明。二是村党支部“两推”工作要到位。尤其是群众推荐要注意吸收各个方面的代表参加,充分注意群众代表的广泛性,不搞形式主义,不走过场。党员、群众代表的推荐票要分别计票,票数是否当场公开由镇、街道自行把握。三是组织考察要到位。对于党内外推荐出来的人选,要认真细致负责地做好考察工作。四是选举环节要到位。选举时,要正确引导,充分发扬民主,选准选好带头人。候选人的确定和会议的召开要严格按照规章要求操作。选举时要注意尊重、保障党员和村民的民主权利,体现选举人的意愿。要教育广大党员和群众,以事业为重,从大局着想,正确行使好自己的民主权利。 第三,严格依法依章办事,坚持把好“八个环节”。村级组织换届选举要按照公开、公平、公正的原则,充分尊重党员群众意愿,严格遵守法律程序,切实做到法定的程序不能变,规定的步骤不能少,让党员和村民依法自主选择当家人。其中村民委员会换届选举重点要把握好八个关键环节,包括:村民选举委员会的推选、村民代表的推选、选举办法制定、选民登记、候选人提名关、介绍候选人、培训,以及投票选举组织关。特别要突出把握好以下三个环节:一是把握好村民代表的推选关。村民代表对村级事务的影响力越来越大,现在村级重大事务的决策都要经村民代表大会通过,村民代表素质的好坏,直接关系到党和政府在农村各项政策的贯彻落实,关系到党在农村的执政基础。因此,在这次村级换届选举中,各地一定要引导广大村民把具备较高素质,在村民中享有较高威信,作风正派,办事公道,有一定参政议政能力的人推选为村民代表;要鼓励党员和党组织成员参选村民代表;推选村民代表时,一般要采取召开户代表会议的形式组织推选,不能放任自流;要注意加强对新产生的村民代表的培训和引导。二是把握好村选举办法的制定关。这是村换届选举工作的灵魂,事关选举工作成败。各镇、街道选举工作指导组要花大力气、精心指导村选委会在遵循法律精神的基础上,结合本村实际制定具体的、操作性较强的村选举办法。在选举办法中,要明确规定新一届村民委员会职数、选民资格、村民委员会候选人任职条件、候选人产生办法、投票选举的方式和程序、监票人计票人产生办法、选举效力、选举纪律等内容。选举办法,经过村民会议或村民代表会议讨论通过,及时向村民公布,并报镇、街道选举工作指导机构备案。三是把握好投票选举的组织关。这是换届选举的最重要的环节,各地要围绕这一中心环节,务必制定严密细致的实施办法,进一步规范投票行为。在这次村级组织换届选举中,各地要严格限制使用流动票箱,尽量不设或少设流动票箱,或者改为多设分会场,非设不可的,一定要严格管理;要严格规范委托投票,所有需要委托投票的,都必须事先向村民选举委员会申请登记,得到审核确认,并张榜公示后没有异议的,才可以行使委托权;要严格管理秘密写票处和代写票处,尽可能实行“一人一票一室”制度,创造秘密写票条件,确保选民在不受干扰的情况下独立行使选举权。 四、加强组织领导,切实保证村级组织换届选举各项工作顺利进行 村级换届选举是当前农村一项基础性工作,涉及农业农村工作的方方面面,我们必须进一步加强组织领导,落实工作职责,确保村级组织换届选举工作顺利进行。 第一,加强领导,落实工作责任。各镇、街道要建立强有力的工作机构,抽调能力强、有经验的同志具体负责这项工作,并向各个选举村派出精干人员具体指导。镇、街道党委政府要负起主体责任,党委书记要切实履行直接责任人的职责,亲自抓,负总责,副书记、组织委员要直接抓,班子成员分工负责,真正做到精力到位、措施到位、领导到位。各级党组织要敢于领导,善于领导,把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终。村党组织要发挥好领导核心作用。要建立村级组织换届选举工作责任追究制,对思想不重视、力量不到位、措施不落实,造成不良影响、产生严重后果的有关责任人,要追究责任,严肃处理。 第二,各司其职,形成工作合力。领导小组成员单位要各司其职,积极配合,齐抓共管。要建立联席会议制度、重大问题报告制度和情况通报制度,适时召开会议,对出现的问题进行研究,对工作进度进行调度,确保选举工作质量。在具体的职责分工上,要做到责任到位:组织部门要把村民委员会换届选举工作纳入农村基层组织建设的重要内容,按照中办发[XX]14号文件的要求,积极进行村两委“交叉任职”的尝试,真正把群众公认的能人推选到村级主要领导岗位;民政部门是组织实施《村民委员会组织法》、搞好村民委员会换届选举工作的职能部门,要把做好换届选举工作作为民政部门的重点工作抓紧抓好,切实担负起组织、指导换届选举工作的责任,当好党委、政府的参谋助手。人大要加强对选举过程的监督,维~律的权威性和严肃性,确保选举工作依法进行。农办、农林渔业局要指导好村经济合作社的换届选举工作;农林渔业局要在村两委换届选举前,集中组织力量,对群众反映问题比较多的、需要财务审计重点村抓紧进行审计;考虑到工作的实际,对一些集体经济薄弱、村民没有意见的村,可以通过财务公开的形式,接受群众的监督。宣传部门和新闻单位要充分发挥新闻~的导向和监督作用,大力宣传换届选举工作的目的意义、要求、工作进展等,努力把农民群众的创造性、积极性引导到加快发展上来。纪检监察部门要加强对违纪党员干部的处置力度。政法委、公安、司法等部门要切实承担起法律赋予的保障职责,维护村级换届选举期间农村社会的稳定。信访部门要热心接待党员、群众的来信来访,及时协调解决反映的问题。财政部门要确保换届经费足额到位。规划、土地等部门要积极帮助镇、街道解决一些历史遗留问题。总工会、共青团、妇联、计生局等单位也要做好相关配合工作。 第三,借势借力,发挥区指导组成员兼农村工作指导员的双重作用。我区“万名干部下基层”活动开展以来,广大农村指导员为基层解决了不少难题,办了不少实事,化解了不少纠纷。在村级组织换届选举工作中,大家又要兼任区指导组成员,这样的双重身份,必须发挥好双重作用。作为农村工作指导 《1》《2》《3》