尊敬的人事部：
     我于二○○*年六月二十五日进入公司，根据公司的需要，目前担任xxx一职，负责总经办内勤管理工作。
     本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学日语课程，计划报考全国研究生硕士，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
     三个多月来，我在潘总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
     根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向潘总申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从～年10月起，转正工资调整为xxxx元/月。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
     此致 敬礼
                              申请人：xxx   
                          二○○*年十月十三日

　　新员工转正申请表

 

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　　( 以 下 栏 目 由 新 员 工 填 写 )

姓    名

 

职    位

 

部    门

 

入职时间

 

导师姓名

 

导师部门及职务

 

新员工试用期间工作总结（内容包括对试用期工作的回顾、总结，对公司企业文化的理解；自己在工作中的优点及不足，如何改进存在的不足；对今后工作的设想、建议等等）：

  

申请人：

年  月  日

 （此页不够请附页）

( 以 下 栏 目 由 导 师 及 相 关 负 责 人 填 写  )

导师总结（包括对新员工转正以及自身指导的评述）：

 

签字

 

                                                                    年   月   日

主管经理意见（对新员工转正的意见）：  

 

 

提前转正□  按期转正□  延期转正□                                      签字:

                                                             

                                                                    年   月   日

主管经理对导师的评价：

  

 

优秀□  良好□  一般□  有待提高□                                      签字:

                                                        

 

                                                                    年   月   日

部门总监：             副总裁/总监：           人力资源总监：           总裁审批：

 

日期：                日期：                   日期：                    日期：