株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗方案
    指导思想：
    为了进一步推进管理体制改革，激活员工的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，经幼儿园园长办公会决定，根据“德、能、勤、绩”和“公开、公平、公正”的原则，按照自愿申报、竞聘活动、组织考核、公开聘任，张榜公示等程序对所有愿意在钻石园任聘的人员实施公开竞聘。通过竞聘把一批zz素质好、业务能力强具有开拓进取精神，全心全意谋发展的员工聘用到幼儿园员工队伍中来。
    实施办法：
    一、成立岗位竞聘考评领导小组
    组长：刘亮辉
    副组长：帅常恺罗芳
    成员：袁自强、刘爱良、罗智芳、唐武娇
    附：考评领导小组职责
    1、收集、审核竞聘人资料。
    2、组织竞聘人员参加竞聘活动。
    3、组织考核，确定各岗位人眩
    二、竞聘的条件及办法
    1、各竞聘者提交本人身份证、学历证、获奖证原件和复印件。、
    2、每一位竞聘者可选择申报两个岗位；
    3、竞聘者必须符合幼儿园制定的条件、要求、职责；
    4、竞聘者必须准备书面竞聘方案，在竞聘开始时，提交岗位竞聘领导小组。
    三、竞聘流程及时间安排
    1、竞聘动员大会（时间：～年7月5日下午5：30）。
    2、对现有中层干部进行任职评议（～年7月8日中午12：00）职工评议60%，考核小组评议40%。
    3、公开申请报名
    ～年7月9日中午12：00，应聘者到竞聘考评小组领取竞聘申请表。
    ～年7月9日下午5：00之前，应聘者将填好的竞聘申请表交考评小组。（每人可申请两个岗位）
    4、～年7月12日中午张榜公示申报结果。
    5、竞聘者方案准备。
    ～年7月12-16日，竞聘者根据自己的岗位就竞聘方案、竞聘演讲进行准备。
    6、竞聘演说、竞聘答辩。
    7月13日-16日，申报助教的人员组织教学活动；
    7月17日上午8：30申报中层干部的人员竞聘演讲、答辩。
    7、民主测评、组织考核、综合评价。（7月20日）
    8、公布竞聘结果，签订岗位合同。（7月21日）
    株洲市幼儿园钻石园竞聘上岗对象
    1、本次面向社会招聘的人员。
    2、～年在市幼儿园钻石园工作的所有愿意继续留用的员工。
    株洲市幼儿园钻石园竞聘的岗位设定
    教学园长助理：1人后勤园长助理：1人
    年级组长：3人保育组长：1人

　　「1」 「2」 「3」 「4」 「5」 「6」 「7」 「8」

    教学班班长：14人助教：14人
    保育员：14人总务（兼维修、司机等）：1人
    食堂班长：1人
    食堂厨师：1人
    食堂勤杂：3人
    株洲市幼儿园钻石园各岗位的工资设置
    1、按～年上学期各岗位的工资设置。
    2、～年下学期如仍在上期原岗位上竞聘上岗的人员，岗位工资在原基础上加10元/月。
    3、对外招聘的保育员～年上学期和下学期均竞聘上保育员岗位者加20元/月。
    4、～年下学期增设保育组长岗位，岗位工资在原基础上加40元/月。
    表一：株洲市幼儿园钻石园中层干部岗位竞聘演讲、答辩评分标准
    项目
    分值
    内容
    仪表、仪容
    10分
    是否整洁、端庄、大方
    语言表达
    10分
    是否顺畅、流利、准确
    目标
    15分
    是否明确、科学、合理
    思路
    20分
    是否清晰、具有创造性
    措施
    20分
    是否得力，具有创造性和可操作性
    答辩
    25分
    是否清晰、准确、全面
    合计
    100分
    表二：株洲市幼儿园钻石园竞聘助教岗位教学活动评分标准
    一、测评对象：申请助教以及专职教师岗位成员
    二、测评内容：
    标准
    1、选材独特、新颖、有创意。(10分)
    2、精心设计活动方案，深入挖掘教材内涵，层次清晰明了，能充分运用新的教育理念，表现新的教育理念，有效促进幼儿得到发展。(25分)
    3、课堂活跃，教师有激情，引导恰当、得体，教师的主导作用和幼儿的主体地位得到充分表现，教育目标完成好。(25分)
    4、积极培养幼儿良好的情感、

　　态度，整个课堂活而不乱。(20分)
    5、教学准备充分，教具准备恰当。(10分)
    6、教师素质好，教态自然，有亲和力，普通话标准，教育机制灵活。(10分)
    总分：100分
    株洲市幼儿园钻石园各岗位任职职责
    教学园长助理岗位职责
    一、配合业务园长共同管理全园的教育、教学工作。
    1、组织开展园内的教研、科研活动和日常的保教工作。