全区共有托幼园所126所，其中公办幼儿园68所，民办幼儿园58所。在园婴幼儿28876人。现有上海市示范幼儿园1所，一级幼儿园15所，二级一类幼儿园37所。上半年，学前教育坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻市、区教育工作会议的精神，正视我区学前教育发展中的矛盾，开展调查研究，撰写方案，为政府提供决策依据；加大力度，推进0—3岁早期教育工作，提高0-3岁受指导率；系列培训，支持园所争创优质，全面提高办园质量；加强管理，提高民办幼儿园自律意识，规范依法办园行为；开展各类检查，营造健康校园氛围，为幼儿创设家园、公园、乐园般的环境；通过展示研讨交流等活动，为园所提供相互学习共同提高的平台，学前教育呈现出喜人的发展前景，为闵行教育的发展添光加彩。

　　一、调查研究，为政府科学决策提供依据

　　随着民办幼儿园收费的放开，管理费的提高，部分公建配套地区居民子女入园难的矛盾日益凸显。为了解决民办幼儿园发展过程中的矛盾，体现政府对基础教育的责任，采取政府财政补贴、幼儿家庭合理负担的政策，以解决民办幼儿园办园成本、收费和居民负担重之间的矛盾。

　　1．开展调查研究：我们从XX年7月开始，对我区民办幼儿园的办园基本情况进行详细的调查，先后作了“民办幼儿园成本则算”、“民办幼儿园招收小区生情况调查”，在掌握了大量一手资料的情况下，着手起草补贴方案，为政府决策提供可行依据。

　　2．广泛征求意见：为了确保方案的可行性和合法性，我们广泛征求意见①征求部分民办幼儿园董事长及园长意见；②征求教育局各有关部门意见；③征求律师意见；④征求家长意见；⑤征求财政局意见；⑥召开全体公建配套民办幼儿园董事长和法定代表人会议等等，尽可能地确保补贴方案的合理性。

　　3．明确招生地段：教育基建站会同学前教育科，共同对公建配套民办幼儿园的划区范围进行了梳理，学区划分基本是以原公建配套规划来确定的，力争做到无疏漏，使每个孩子都有幼儿园可上。

　　4．文件正式颁布：5月20日，闵行区人民政府办公室颁发了《闵行区人民政府办公室对公建配套民办幼儿园实行财政补贴方案（试行）的通知》[XX]39号。在此基础上，我们又制定了《关于闵行区对公建配套民办幼儿园实行财政补贴的实施细则》，使政府的补贴方案细化，便于操作。

　　5．具体实施部署：召开公建配套民办幼儿园董事长和法定代表人会议，宣布区府办发[XX]39号文件，下发《实施细则》，耐心做好宣传解释工作，并与各园签订《园舍租赁协议》；召开民办幼儿园园长会议，部署实行《补贴方案》的具体事项，确保《补贴方案》XX年9月1日正式实施。

　　二、加大力度，推进0-3岁早教工作

　　加强0-3岁早期教育是上海市教育工作的一个亮点，也是我们XX年上半年度工作的一个重点。

　　1．组建早教网络：认真贯彻我区《关于推进闵行区0-3岁散居儿童早期教养工作的意见》精神，构建以“闵行区婴幼儿早期教养研究指导中心”为示范，九镇三街道12个早教指导站为骨干，各幼儿园早教点为普及的早教指导网络。

　　2．启动早教工作：目前，全区12个镇、街道对辖区内的0-3岁婴幼儿的早教指导工作已全面启动。华漕镇镇政府一次性拨款16万用于建设设在华漕幼儿园内的镇早教中心，为华漕镇0-3岁婴幼儿和家长提供亲子活动、科学育儿、专家咨询等多功能教育机会；马桥镇制定了每年给予早教中心7万的专项拨款制度，并正在镇卫生院辟出地方，投资筹建一个医教结合的早教指导活动场所。龙柏第一幼儿园的亲子学苑已办了十期，年龄从18个月到36个月，利用咨询会谈、专家讲座、亲子游戏等多种形式对婴幼儿家长进行家庭教育指导，受到龙柏地区家长们的欢迎和称赞。

　　3．创建区域特色：根据0-3岁婴幼儿的年龄特点，我区目前正在创建医教互援的区域早教特色。0-1岁以医为主，教支援医；1-3岁以教为主，医支援教。

　　4．实施师资培训：育婴师培训工作正在实施，我们派员外出学习，区早教中心已有6位教师和医生获得国家级的育婴师资格证书，7—8月将再送4位教师及儿保医生参加上海市育婴师培训班；区内组织早教指导人员培训，从XX年11月至今年5月已办了4期，有150多人次的教师和儿保医生参加了培训。

　　5．提高0-3岁婴幼儿的受教育率：我们对全区0-3岁婴幼儿的出生数、家长及看护人员的受指导率进行了调查，XX年9月底，全区0-3岁早教受指导率65%，XX年6月，上升至%。

　　三、系列培训，支持园所争创优质

　　1．开设讲座：为了提高我区的学前教育整体水平，保证优质园所比例上升，我们开展一级幼儿园的系列培训：一是请教育评估院的专家叶伶仪做“上海市托幼园所办学等级标准辅导报告”；二是由市儿保所史静敏医生做“幼儿园卫生保健培训”专题讲座；三是请幼教专家黄琼老师做“主题背景下的思考”专题报告；四是由林胜峰科长做《上海市托幼园所办学等级标准解读——幼儿园等级验收剖析》的专题讲座。通过系列培训，调动全区托幼园所争创一级幼儿园的积极性，全面提高幼儿园的办园质量。

　　2．学习交流：在绿世界幼儿园进行“为幼儿创设支持性的环境”主题交流活动，各园园长、教研组长、骨干教师观摩整个园的环境创设，听取法勇青园长“如何创设支持性环境”的专题报告，并针对有关环境、督导、评估验收等话题展开了热烈的讨论。整个互动式的研讨使大家在凸现课改理念、呈现办园特色、挖掘教育价值等方面有了进一步的思考和认识，为促进我区学前教育发展和教师专业化培养起到了积极的作用。

　　3．现场办公：学前教育科采取现场办公的形式，走访了争创一级和一级复验的幼儿园，帮助各园分析现状，查找原因，解答疑惑，制定可行性争创方案。还组成由研训员、儿保医生、园长等为骨干的指导队伍，分三组对本学期争创的莘松幼儿园、雨林幼稚园多次进行专项指导，尽可能地帮助园所通过验收。

　　四、规范管理，提高民办园自律意识

　　1．民办幼儿园等级评估工作：全区共有20所民办幼儿园参加等级评估，结果10所二级一类、8所二级二类、2所二级三类。主要的成绩和经验是⑴办园目标明确；⑵环境创设优化；⑶队伍建设重视；⑷规范程度提高；⑸为家长服务优质；⑹硬件配置良好；⑺办园特色显著。主要的问题和建议是⑴规划制订留于形式；⑵队伍建设素质不平衡；⑶办园思想急需端正；⑷民主管理急需加强；⑸财务管理急待规范；⑹保健工作有待加强。

　　2．民办幼儿园换证工作：我们根据《民办教育促进法》和有关换证的文件精神，制订《民办幼儿园换证工作操作方案》，有目的、有计划地开展换证工作。自定换证材料目录，辅导和帮助民办幼儿园补做材料。由于工作认真细心，以及科室与幼儿园的密切配合、我们送交的第一批换证材料成为全市幼儿园换证材料的范本，得到市专家的好评。3月31日终于完成了第三批换证材料，我们很好地完成了40所民办幼儿园换证工作和2所中外合作办学复核初审工作。