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第一学期学校工作计划

发布时间:2019-08-25 23:49:26

在认真分析我校上学期教育教学工作完成情况的基础上,结合学校发展规划,按照城关区教育局2011年度下半年工作要点,现将我校本学期工作计划安排如下:

一、 指导思想:

深入学习贯彻党的十七大精神,学习贯彻落实科学发展观活动,深入学习实践科学发展观,深刻领会科学发展观的内涵,坚持用科学发展观的思想和方法指导教育工作,完善学校发展思路。继续把学校的安全稳定工作作为一切工作的基础和前提,全面做好学校各项工作。

二、重点工作:

一、加强领导班子和教师队伍建设, 大力推进“和谐校园”建设

(一)、抓好两支队伍建设,促进学校和谐发展。

1、对班子队伍建设提出以下具体要求:

明确一个思想:质量为本、特色兴校,全方位促进教师、学生和学校的发展。

确立四个意识:服务意识、创新意识、模范意识和主动意识。

做到两个一流:分管工作一流、教学工作一流。

做好“三个一”:带好一个组、上好一门课、带好一个青年教师。

在班子作风建设方面要务实高效,主动创新,争创一流,全局意识更强。

2、从学校工作需要从发,继续发扬我校分工不分家的合作意识。按照“学习型、服务型、创新型、高效型”的要求,加强学习,提高素质,改进作风,求真务实,真抓实干,实现“管理型”向“服务型”转变。

3、塑造良好形象,维护班子团结,能容人、容言、容事。做到记人之功、谅人之过、容人之短、学人之长。具有大局意识,不断提高个人修养。努力实践“知难而进、勇于创新的精神,艰苦奋斗、务求实效的精神,淡泊名利、无私奉献的精神”,工作面前讲原则,利益面前讲风格。带头弘扬学习之风,成为岗位工作的行家里手,加强现代教育思想、先进教改经验的学习,成为教学工作的精兵强将。加强领导方法、领导艺术的学习,努力提高驾驭分管工作的水平,做到客观分析新情况、灵活研究新问题、大胆开拓新思路、努力达成新成效。

(二)、打造和谐发展的教师团队

1、制定青年教师培养方案。立足课堂教学,加强教师培训,依靠教研活动,提高教师教研能力,加强检查评价,规范教学常规。

2、通过开展新教师亮相课、青年教师推门课、课题研讨课等活动,营造教研氛围,提高课堂教学能力。强化教师基本功。

3、强化教师对教育事业的使命感和责任感,与每位教师签订“教师职业道德承诺书,组织新教师岗前培训及“师徒结对”等,促进教师道德成长。以优秀教师为典型为青年教师引路,做好示范。结合教师节,在学生中开展“我身边的好老师”征文演讲比赛,使教师学有榜样,赶有目标,其次还要做到常抓不懈促巩固。始终坚持做到三个“两手抓”,即一手抓正面教育,一手抓职业“底线”,一手抓典型示范,一手抓违规现象,发挥榜样的引导作用,杜绝违反师德规范人和事,提高践行师德规范的自觉性,打造和谐发展的教师团队,努力办好人民满意的教育。

2、加强班主任队伍建设,造就一支德才兼备的班主任教师队伍。班主任是学校教育工作的中坚力量,选拔思想素质好,责任心强,业务水平高的优秀教师从事班主任工作。要在学校形成“人人争当班主任,个个能当班主任,能够当好班主任”的好风气。并通过各种竞赛活动,使班主任在教学、班级管理、师德师风、德育活动等方面得到提高。

二、 加强学生行为规范养成教育。

新学期开始,为了严格学校管理,狠抓学生日常行为规范的养成,进一步优化学校良好的校园风气,本学期继续开展以培养学生良好行为习惯为主要内容的“日常行为规范养成教育活动周”主题活动,开学第一周分别进行以卫生习惯、文明礼仪习惯、安全习惯、学习习惯的培养为主的养成教育,以培养学生良好习惯,树立良好校风,做到校风、校容、校纪有较大改观,全校各班在卫生习惯、品德习惯、安全习惯、学习习惯的养成等方面有更大进步,并以此建立我校养成教育的长效机制。形成学生行为规范养成教育人人抓、人人管的局面,评选行为规范示范班,达到“激情明理,行有所依,严格督查,奖优促差”的目标。

要求全校师生统一认识,积极行动起来,从自身做起,从小事做起,从点滴做起。各部门在工作中要注重规范细节,从严要求,务求实效,创造性地开展工作,为培养学生良好习惯,奠定一生,打好基础,为创建和谐文明、健康向上的校园环境而不懈努力。

三、做好《生命、生活、社会》资源包的全面实施工作。

本学期我校开始实施《生命生活社会》校本课程资源包,为了确保资源包实验工作的顺利开展,成立资源包工作领导小组,制定详细可行的实施方案,合理安排人员,开展资源包的再次开发和利用。安排老师积极参加校级、学区和全区的培训,主动与第一批实验校联系,学习他们好的做法,同时做好资料的收集整理。年底评选表彰资源包实验工作的先进个人

四、抓好教学管理,保证教学质量。

1、教育质量是学校工作的生命线。本学期,我们要以青年教师为重点,在规范备课、作业批改、上课、教学研究、辅导等诸方面,加强培训和指导,使新青年尽快胜任教学,保证教学质量。

2、教导处严查备课、作业批改,要求教师在备课过程中读好课程标准、教科书、教材三本书。要求教师重视课后小记和反思


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  3、继续加强教科研工作。本学期,我们要继续依托教研组坚持“面向实际,重在应用;面向教师,重在实效”的教研工作方向,结合当前教育改革和发展实际,以资源包的实施为契机,深入开展教育科研活动。 围绕“优化教学学法,提高课堂教学效率”从备课、上课、反思、论文等全过程开展课题研究,真正做到“人人有课题,人人搞研究,人人有成果”。抓好区级课题的开题报告和实验运行记载等工作,联系专家进行课题研究的培训。保证活动时间充足,活动内容贴近教学实际,活动效果明显,通过学校检查记载和教研组长汇报评选优秀教研组。

  4、做好青年教师课堂教学跟踪听课和现场指导。我校目前35岁以下青年教师14人,他们虽然具备专业知识,但在课堂教学的艺术性、课堂应变能力、课堂组织教学、教学设计的合理性等方面还亟待提高。

  5、加强电子备课的研讨和管理。为适应教学改革,改进备课方法,促进集体教研活动的开展和网络技术的运用,把教师从繁忙的备课中解放出来,让每一位教师能博采众长,更深入地研究教材、研究学生,提高教学效率,采用“集体研讨,独立分担,个人加减,资源共享,课后反思”的模式,要求教师在网络备课中能做到不断学习、改进、完善。通过学校考核12位老师采用电子备课,年底召开电子备课交流展评,评选优秀教案

  6、积极安排教师参加学区中心教研组、教育局、教研室、省小语、小数协会举办的各种培训和教学研讨活动,对参加培训的老师提出学习要求,回校后上交书面培训学习心得

  7、教导处严抓教学过程管理,坚决杜绝挤占、挪用音体美等学科现象,随时抽查综合学科教学进度;提倡提前候课,按时下课,杜绝教师不按时进教室现象,保证40分钟教学时间。

  8、抓好硬笔书法特色教学。做好硬笔书法校本课程的开发,进行硬笔书法作业征集,并利用展版等形式定期举办优秀硬笔书法作品展,以推动学校硬笔书法特色教学的高效高质开展。各班保证每天20分钟练字时间,加强学生书写习惯的培养。

  9、加强对免费教科书循环使用的管理。指定专人负责此项工作,对免费教科书的发放、回收、消毒、存放等做到详细记载,并在学生、家长中做好宣传,教育学生保护好教科书。

五、加强学校体卫艺工作

  1、以增强学生体质,促进学生健康成长为重点,广泛深入开展学生阳光体育运动。组织安排好冬季长跑活动,进一步推动《国家学生体质健康标准》的全面实施。开好秋季校园体育节,在运动项目的开发上进行创新,使体育活动能广泛开展。

  2、抓实大课间活动不松懈,通过持之以恒的训练使学生形成良好的身体姿态,增强体质,培养健康向上的精神风貌,同时形成学校体育活动的特色窗口。

  3、重视学生的用眼卫生教育,指导学生规范的做好眼保健操,值周教师每日必查。教给学生保护眼睛的方法,告别不良习惯。

  4、继续加强“六病”防治。做好流行病高峰期的消毒工作,随时对学生进行卫生习惯教育,每周一检查学生个人卫生。

  5、积极开展学生各项艺术活动,丰富教工、学生课外文体活动的内容和形式。充实体卫艺教师队伍,提高体卫艺教育质量,力争我校体育活动丰富多彩,艺术教育创出特色,健康教育工作再上新台阶。

  六、抓好学校安全工作,确保师生人身和校产安全。

  综合治理工作,要进一步健全完善各项管理机制,加强门卫工作。要继续开展以创建“平安学校”为主题的学校安全教育工作,巩固上一学期学校安全工作整治成果,抓好校内安全、消防安全等教育和预防工作。同时要协调、配合各有关部门做好对未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作。要妥善处理校内学生伤害事故,维护学校和未成年学生的合法权益。

  七、加强后勤服务,保证教育教学工作的顺利发展。

  后勤总务部门工作人员要加强zz和业务学习,不断提高自身的素质,不断增强工作责任性、自觉性,要牢固树立服务育人的思想,不断提升后勤总务部门的服务水平和工作效率。教学设备和办公用品添置计划的制定,采购,验收,登帐,保管,发放,都要严格按照有关规定和程序进行。要积极、主动、热情、及时为教育教学服务。总务人员要经常深入教室,办公室,及有关场地检查设备,设施安全使用情况,如发现问题应及时采取措施解决。

  本学期我校还将根据上级精神和学校实际,制定教师岗位设置管理方案,突出指标性、导向性、可操作性和精细化管理的要求和争先创优意识,形成量化考核、效率优先、多劳多得、优劳优酬的工作和管理局面。

  校历安排:

  八月:1、制


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