某公司职员文心：我们说一位女性是优秀职业女性，意指该女性在职业上是优秀的，而不意味着其本身就是一位优秀的女性，也许这正是许多人尤其是男士评判优秀职业女性的着眼点。作为一名优秀职业女性本身已很不容易，如果能同时成为一名优秀女性，那自然是两全其美的事，问题是：不少女性正因为其职业上的优秀而妨碍了其成为一名优秀的女性（这并不一定全是从男性的角度看），导致了其人生的不尽完美，这也是优秀职业女性身上存在的一些问题。所以说，做优秀女性难，做优秀职业女性亦难，做优秀女性＋优秀职业女性更是难上加难，而能难不倒的，一定是女性世界中的“珍品”、“极品”，其才，其情，恐天公亦妒之。写字楼白领芮先生：优秀的职业女性吗？当然应该是像夏小雪那样的。不过现实里根本不会有。现在写字楼里优秀的白领女孩是很多，但都太要强；而那些上了年纪，已为人妻、为人母的主管级人物又常常摆出一副冷面孔，说实话我还真蛮怕她们的。旅行社经理金先生：与我打交道的几乎都是航空公司的职员，其中不乏优秀的女性，她们年轻、高学历、高收入，职业也令人羡慕，她们中的许多人还在考研、学外语不断地充实自己，有人说：不断追求卓越的女性是最美的。我同意。广告策划于先生：我们公司的女孩很时尚，很前卫，甚至有点另类，对广告的创意让我佩服，熬起夜来不亚于男性，工作之余丝毫没有传统观念中职业女性的端庄与稳重。不过我认为她们是优秀的职业女性。某外贸公司经理陈旭：职业女性的优秀与否是取决于她的工作。和她的家庭毫无关系。在我眼里的一个优秀的职业女性应该是事业心很强，具有较高的专业素养，能按时完成上司交给的任何本职工作。当然还应该穿着得体。另外在工作中有人说需要一些人情味，我觉得未必。人情味还是带回家比较好。社会上往往把工作与家庭都很出色的女性作为优秀的职业女性，但是我很难想象一个被家庭琐事弄得头昏脑涨，带着满肚子怨气去工作的职业女性竟能做出什么成绩。影视百花园郭天成：既然是优秀职业女性，那么肯定工作上要比较得心应手。最少要周围的人们都认为她工作很好，事情交给她比较放心。当然在社会上还要能够“转得开”，通俗地说就是要“出趟”。这说的是内在方面的，外在的至少不能长得太抱歉，也不能妖艳，比较大气，让人看上去比较舒服。评价优秀职业女性不能从她的家庭看，又有权又有钱又能做家务的女士不一定就是优秀的职业女性。这里还有一个几乎是必然的规律：往往优秀的职业女性都是挺有个性的。换句话说就是女性有个性给人感觉有才干。建工学院陈志福：这个话题说到底就是给女性一个定位，一个女性是兼负社会责任和家庭责任的，但是现在人们一提优秀职业女性就想到对社会贡献很大。其实这种提法是很不适当的。现在女人走向社会是相当普通的一件事，从业是谋生手段，说白了就是参加社会劳动，那么一个女性干得出色一点，或者敬业精神强一些这是应该的，每一个人，不管男人女人，要想成功必然要牺牲很多，那么凭什么一个女人有了一些成功就很了不起，被称作优秀职业女性或是女强人，而比她成功得多的男人就什么称号也没有呢？再说评价一个人优秀与否的标准实在太多了，谁能说一个一定的标准呢？现在往往女人要做成一些事，克服的困难就好像要比男人多得多，实际上呢？男人之间的竞争太激烈了，男人要克服的困难更多。这些都是从业中必然出现的，只提优秀职业女性，是不是在歧视男性，难道没有优秀职业男性吗？所以说根本就不要提这种说法。