范文

位置:首页 > 范文 > 文秘知识

人武部责任状

发布时间:2022-10-05 13:14:29

    圆满完成XX年**乡人武工作目标任务,为全乡的经济发展、社会稳定、民族团结和各项事业的全面发展,提供强有力的社会保证和安全稳定的周边环境,根据地委、某地委总体安排部署,结合本乡实际,特制定本责任状。
    一、主要责任
   1. 人武部长负责人武部全盘工作。
   2. 具体负责基层民兵组织建设,按照zz合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求,搞好专武干部队伍与民兵的训练和管理。
   3. 配合综合治理和统战(宗教)办公室,努力维护正常的生产和生活秩序,严厉打击一切违法犯罪和宗教极端势力的破坏活动
   4. 带头执行纪律,展示人武官兵威武之师、文明之师的良好形象,为农村的经济发展、改革开放和社会主义现代化建设服务,为维护社会稳定和正义事业做出表率。 
   5. 结合本乡的实际和形势的需要,适时进行战备教育。认真落实敌社情搜集,重大节日值班,武器装备的管理,请示报告制度。根据反暴力、反恐怖斗争的需要,制定平暴制乱预案。
   6. 抓好民兵应急排、民兵信息网和预备分队建设,积极开展隐蔽战线斗争,组织民兵开展护乡、护村等活动,促进社会稳定。
   7. 搞好资料建设,建立完善的“一图”、“二表”、“四册”、“五本”。所有资料,应分类存放,达到统一规范的要求。
    二、考核办法
   1. 全年工作由乡党委、政府与某地直相关部门相结合进行检查考核,考核成绩以某地直相关部门考核领导小组考核成绩为准。
   2. 日常督查与年终考核相结合,以乡党委、政府日常督查指导为主,分析形势,查找薄弱环节,抓好落实。
   3. 坚持实事求是的原则,坚决杜绝弄虚作假,如发现弄虚作假,取消获奖资格并追究责任。
   4. 考核奖罚在乡党委扩大会议上兑现。
    三、奖惩办法
   1. 全年人武部工作在年底考核中,成绩排名达到全某地前三名,按某地上奖励金额的()%进行奖励,其中主任()%,副主任()%,其他奖金根据干部职责贡献大小进行分配。
   2. 全年人武部工作在年底考核中,成绩排名在全某地后三名,按某地上罚款金额的()%进行罚款,其中主任()%,副主任()%。
   3. 成绩排名间于全某地排名的前三名与后三名之间,不奖不罚。

范文相关阅读

范文热点