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林业局计生工作总结

发布时间:2024-08-16 10:48:50

  一年来,林业局工会在局党委的领导下,在市总工会的指导下,紧紧围绕局党委“把富民林业推向全市,把形象林业推向黄冈,把经济林业推向全省,把景观林业推向世界。”坚持以人为本的科学发展观,充分发挥工会组织在推进改革,促进发展,维护稳定中的重要作用,围绕中心,服务大局,主要做了以下几项工作

  一、开展献爱心送温暖活动,为困难职工和灾区人民排忧解难。

  4月14日青海省玉树县发生级地震后,局工会积极响应市委市政府的号召,迅速行动起来,组织林业系统广大干部职工捐款献爱心活动,共计捐款7400元,以实际行动支援了青海灾区人民的抗震救灾斗争。

  春节期间对40余名困难职工进行走访慰问,将7160元现金送到困难职工手中,“三八”期间走访慰问单亲和困难女职工,为困难职工排忧解难,维护了林业的稳定。

  二、制度创新,为职工撑一把“保护伞”

  林业局工会为了完善社会保障体系,进一步弘扬中华民族团结友爱,扶贫帮困的优良美德,解决林业系统广大干部职工由于大病、重病或重大家庭变故而导致的生活困难,建立由行政主导,工会运作,职工单位参与的帮扶机制,结合林业实际,各单位根据在编职工人数,按每人50元/年的标准进行爱心捐助,如中断缴纳,中断的年份职工不享受捐助资金的补助,接受外界的资助和捐赠,对捐助资金积累和增值,职工捐助人数385人,已收到爱心捐助资金46850元。这次创新制度,使职工感到工会的温暖,深受广大职工的称赞,充分调动了职工工作积极性,增强了工会的凝聚力和战斗力。

  三、积极组织职工参加全市文体活动,增强职工的自身素质

  为了丰富广大职工的文体活动,增强干部职工的自身素质,促进我市三个文明建设的协调发展,努力建设和谐麻城,5月19日局工会积极组织男女两个乒乓球团队,参加麻城市第七届文明单位乒乓球赛。男团虽然是首次组团参加全市组织的大型体育运动,但也进入全市前30名。女子乒乓球队在组队时间短,比赛经验不足的情况下,巧妙布局,沉着应战,发扬奥运健儿顽强拼搏、团结协作的集体主义精神,摒弃个人荣誉,通过与对手多轮的激战,力挫群雄,成为赛场上一匹黑马,取得了团体第三名的好成绩,麻城市林业局从此跻身于全市乒乓球排名前三甲,对于整个麻城农口系统而言具有里程碑式的意义,林业参赛职工在全市人民面前展现了林业人的精神风貌,提升了林业的地位。

  四、开展“三八”纪念活动

  今年是“三八”国际劳动妇女节百年大庆之年,林业系统各工会以纪念“三八”国际劳动妇女节100周年为契机,本着务求实效的原则,结合实际,精心组织,开展了内容丰富,形式多样的纪念活动,西张店林场和五脑山林场及局机关在“三八”期间对全体女职工进行全面体检,保障女职工们的健康体魄、饱满的工作热情;开了“茶话会”,让领导和女职工们欢聚一堂,增强了沟通,促进了和谐,增强了女职工的责任感和使命感,营造了尊重妇女,关爱女性,平等发展的良好氛围,激励广大女职工与时俱进,开拓创新。

  五、围绕中心,服务大局,积极配合局中心工作

  1、参与企业改制;

  2、开展基层党建“五型五强”活动;

  3、参与局文明单位创建活动;

  4、参与油茶产业开发。

  六、进一步规范了计划生育管理,促进计划生育工作全面发展

  1、加强宣传

  组织干部职工认真学习《湖北省人口与计划生育条例》和相关政策法规,每个单位举办了宣传栏,发放计生宣传品100余份,使职工树立正确的生育观念,增强了职工计生工作责任感。

  2、强化流动人口的管理

  严格依法管理,切实加强流动人口计划生育服务管理,对流动人口进行登记、上报,查验《流入人口婚育证明》,签订流动人口计划生育管理合同12份,对离岗职工实行跟踪管理,在本市内离岗40岁以下女职工,必须参加单位组织的两次妇检,外出务工的女职工,每年寄回当地计生部门两次妇检有效证明。

  3、强化“三查”节育

  今年3月和9月,组织系统女职工和男职工的配偶2次妇检,其中应重点“三查”女职工58人,已重点“三查”女职工58人,重点“三查”率达100%,重点“三查”的男职工配偶130人。全系统只有西张店林场一个女职工生育计划内二胎,同时做了女扎手术。计划生育率和节育率达100%

  4、强化领导和考核

  进一步配齐各单位分管领导和计生专干,加强了各单位队伍建设。今年2月,在林业系统XX年工作总结表彰会上,陈水林局长与林业31个二级单位签订了XX年目标管理责任书,表彰了XX年计划生育先进单位4个和先进个人4个,对有计划外二胎生育的单位实行一票否决。今年10月底,我们组织业务好的计生专干,分两个组对林业系统31个二级单位计划生育工作检查考核,认真落实计划生育目标管理责任状

  XX年主要做好以下几个方面的工作

  一、增收入,加大对困难职工的帮扶力度

  1、多方筹措资金和物资。切实解决职工生产生活中出现的困难,帮助他们度过难关。

  2、金秋助学。帮助困难家庭的学生完成学业,做到扶贫先扶智。

  3、多方筹集“爱心捐助资金”。对林业系统由于大病、重病或重大家庭变故而导致生活困难的职工进行救助。

  二、添活力,促进人的全面发展

  开展丰富多彩的文体活动,为林业系统职工搭建更多能实现其价值的平台,让他们充分展现自身才干,提高自身素质,促进全面发展。

  三、谋发展,不断改善林场职工的经济状况

  林场职工工作环境艰苦,经济待遇低,林场工会要在发展自营经济,提高职工收入方面多动脑筋,多想办法,引导职工发展多种经济,提高自身收入。

  四、强措施,使计划生育工作上新台阶

  1、夯实局属各单位基础,增强人口和计划生育工作发展后劲;

  2、严格依法管理,促进低生育水平的稳定;

  3、做好计划生育日常工作,落实目标管理责任书;

  4、三月和九月份对各单位40岁以下的已婚育龄妇女和男职工配偶进行全面妇检;

  5、十一月份对局属各单位计划生育工作进行考核结帐。

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