选调优秀大学本科以上毕业生到基层培养锻炼，是中央、省委着眼于党和国家的事业后继有人、薪火相传而作出的一项重大决策。近几年来，我市各级党委和组织部门高度重视选调生工作，切实采取各项措施，加大跟踪培养力度，一大批选调生在不同岗位得到锻炼成长，选调生工作取得了明显成效。从各地各单位反馈的情况看，大家普遍反映选调生学历高、工作积极、组织协调能力强，是干部队伍的新生力量。据统计，我市1999－XX年等四批经省市选拔的选调生共63人（由于2011年招录的40名选调生参加工作到这个月底刚满1年，刚刚转正，我们暂时不列入统计），已调往省直单位、珠三角地区工作8人。现在仍在揭阳市范围内工作的55名选调生中，已提拔担任正科级职务10人（其中1人已定为副处级干部的人选），占选调生人数18%；担任副科级职务29人，占53%；担任科员职务16人，占29%。已提任科级以上的人数占选调生总数的71%。这些数据充分说明，我市各级党委及组织部门对选调生工作十分重视，选调生受到各级领导和群众的普遍欢迎，这与选调生的整体素质和勤奋工作是分不开的。选调生很争气，通过自己的努力,用出色的表现，得到群众的认可，受到组织的提拔，擦亮了“选调生”这个品牌。因此，大家要珍惜这个“过五关斩六将”得来的机会，不要辜负“选调生”这个来之不易的称号。等一下，市委组织部副部长刘建中同志还要为大家作专题讲话。在这里，我简要地讲几句心里话，送给大家，与大家共勉。

　　第一句话，甘于奉献，志存高远。理想、志向是一个人人生的航标，前进的灯塔，追求的动力。一个人确立什么样的理想和志向，对人生都将起到至关重要的作用。这里讲志存高远，是要大家牢固树立报效国家、服务社会的崇高理想，年轻干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一个让组织放心、让群众满意的干部。大家到乡镇基层工作，一定会遇到不同程度的困难。因此一定要坚定理想信念，培养高尚情操，尽快消除生活上的寂寞感，工作上的无为感，心理上的浮躁感，与人民群众同甘共苦，把自己的追求融入到服务基层服务群众中去。

　　第二句话，勤于学习，掌握本领。希望大家在基层的工作中多向领导、同事、群众学习，多向实践学习，多了解基层的实际情况。虽然大家在大学学到了丰富的知识，但是在实践上还是一张白纸，需要在今后的实践中谦虚谨慎，刻苦学习。要学好哲学、掌握辩证法，在处理矛盾和问题的过程中，使自己的能力和水平尽快适应新岗位要求，跟上时代发展的步伐，为基层经济和社会发展做出贡献。

　　第三句话，勇于创造，锐意进取。大家在工作中要始终保持一种昂扬锐气、浩然正气和年轻人的蓬勃朝气。同时，也要坚持年轻人的开拓创新精神，发挥年轻人这种优势。因为时代需要创新，我们的事业也需要创新，在工作过程中，大家要大胆实践，不要畏手畏脚。简单地说，要做到“有胆有识”，既要大胆探索、改革创新，又要把握工作节奏、力度，自觉站在解放思想的前列，以求真务实的作风和扎扎实实的工作推动工作取得新成绩。

　　第四句话，善于团结，贴近群众。要逐步学会在工作、生活中营造和睦相处、和谐共事的氛围。选调生不仅要有“能干事”的本领和激情，还要有“能共事”的意识和水平。要发扬谦虚、谨慎、不骄、不躁和艰苦奋斗的优良作风，及早找准位置，尽快使自己与领导、同事融为一体，与当地干部群众打成一片。一定要牢固建立群众感情，与农民兄弟交朋友，不耻下问，以此推动工作的开展。

　　第五句话，严于律己，干净干事。要增强廉洁自律意识，自觉规范从政行为，坚决抵制各种诱惑，不断提升思想境界，始终保持为民、务实、清正、廉洁的良好形象。

　　同志们，揭阳市历史悠久，民风淳朴，文化底蕴厚重，近几年揭阳正步入一个快速发展、跨越发展的黄金时期，为选调生提供了一个干事创业的广阔舞台，一个展示才华的广阔天地，是一个可以大有作为的地方。希望大家从今天开始，把在乡镇基层工作作为一个新的起点，真正把青春智慧融入到揭阳的科学发展、跨越发展中去，在揭阳的经济腾飞和社会发展中，实现自己的人生价值。相信在不久的将来，我会不断听到同志们成长进步的好消息，一定会佳音不断、捷报频传！

　　一、立足全局，着眼长远，充分认识选调生工作的重大意义

　　通过公开招录的方式，选调普通高校大学本科以上毕业生到乡镇机关工作，是贯彻落实科学发展观，在新形势下改善乡镇基层干部队伍结构，建设社会主义新农村的重要举措，是中央、省委、市委建设高素质干部队伍、加强领导班子和后备干部队伍建设的一项基础性工作，也是培养选拔优秀年轻干部的源头工程。当前揭阳正处在强势推进经济社会跨越发展的关键时刻，把揭阳建设成以岭南水城为龙头、富有地方特色的山海工商城市，实现社会主义物质文明、zz文明和精神文明协调发展，同样需要强大的人才支撑。因此，市委对选调生工作给予极大的关注和支持，将选调生工作作为实施“人才强市战略”的一项重要基础性工作来抓，决定从2011年开始，连续五年共选调300名左右的优秀大学本科以上毕业生到乡镇基层锻炼培养，去年我市选拔了40名，今年又选拔了60名。为更好地理解和贯彻落实市委的决定，我们必须从全局和战略的高度，充分认识做好我市选调生工作的重大意义。

　　（一）做好选调生工作，是加快培养造就一批能够担当重任的年轻干部，强势推进揭阳经济社会跨越发展的需要。近几年来，在市委市政府的正确领导下，我市坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，围绕“三年打基础、五年大变化、十年大发展”的工作目标，转变发展观念，创新发展方式，提高发展质量，广大干部群众敢于正视揭阳存在的现实问题和面临的困境，知耻而后勇，居弱而图强，“背水一战唱大风”，“万众一心铸河山”，有效地推动我市经济社会跨越发展，使我市的发展劲头得到更好地增强，呈现出经济社会持续、快速、协调、健康发展的良好局面，城乡面貌特别是市区面貌发生明显的变化，社会事业全面进步，人民生活继续改善，各项工作开局良好。我市第四次党代会、市委四届五次全会，在新形势下站在新的历史起点上为揭阳跨越发展描绘了宏伟蓝图。当前，全市上下正围绕建设富民强市、和谐文明新揭阳这“一个目标”，着力打造特色经济、特色城市、特色文化“三个特色”，构建和谐稳定的环境、拼搏有为的干部队伍“两个保障”，力争经过几年的努力，把揭阳建设成以岭南水城为龙头、富有地方特色的山海工商城市。实现这个美好的蓝图，关键在于各级领导班子和一大批能够担当重任的领导干部。近几年来，市委在抓干部队伍建设方面采取了一系列措施，也取得了较好成效。选调优秀大学毕业生到乡镇基层工作，就是市委有计划、有目标地培养选拔年轻干部，推动干部队伍“四化”建设的一项战略性举措，也是强势推进揭阳经济社会跨越发展的现实需要。把优秀大学毕业生选调到乡镇工作，使他们在艰苦复杂的环境里培养锻炼，有利于增强为党的事业奋斗终生的历史使命感和zz责任感；有利于切实了解市情、县情、乡情，贴近基层，贴近群众，密切同人民群众的血肉联系；有利于在改革开放和经济建设的第一线，经风雨、见世面、长才干、强素质，提高应对复杂局面、处理复杂问题的能力，从而逐步成长为德才兼备的领导人才。