工作定下来了，但是还没最后签约，硕士毕业论文改两次了，但是还没最后定稿，我对这两样都失掉了兴趣，所以决定来写写我的求职总结。一来，我一向就喜欢做没用的事情，比如小时候妈妈说吃猪肝好，我就偏偏不喜欢吃猪肝，说吃油条不好，我就偏偏喜欢吃油条，不知道是天生的没有健康命还是潜意识的就是叛逆；再比如说念中学的时候我喜欢看各类小说散文，就是不喜欢写作业、做练习，等好不容易上了中文系，把看小说当作业的时候，我就不喜欢看小说，改喜欢看电影了……因此，在应该改论文的时候，我手痒痒，就是想写写我的总结。二来，在去年开始找工作之初，我成天泡在老水木和北大未名的就业版上当潜水员，看了不少学长写的经验总结，觉得有的还是比较受启发、受教育的，当时觉得这些师兄师姐真是好心，等我毕业了也写一个给下一届找工作的看看，现在虽然人是物非，两个bbs都上不去了，但还是写一点吧。三者，我把这毕业求职总结放在博客里，总能增加些点击率，现在但凡是出现“求职”“就业”“应届生”一类字眼的网页被百度和google的几率都是要高一些的。反正我写的不一定正确，不一定有针对性，具体情况你得具体分析，但是，我保证我写的都是实的，决不像学校什么就业大会、支援西部动员大会之类的虚。

先来说说我的情况，就是普普通通的一个文科硕士，学校也算名校，在北京知名度还算高，成绩一般般，没有工作经历，在北京没什么亲戚，没当什么学生干部……六级过了，可是过的人多了去了，在几个媒体实习过，可是实习过的人也多了去了，发了些文章，可是发过文章的人更是多了去了，总之就是十分普通。所以不能像一些大牛牛那样动辄ibm，国际投行，年薪10万之类的，在年前就把工作搞定。在一开始，就因为平时没有努力而输掉了一大截。所以说研一研二的弟弟妹妹们，如果读研读得郁闷，不打算再读博了，就不要再颓废下去了，该干吗干吗去，动手越早越好，要知道年年扩招，工作只有越来越难找。至于我的去向么，现在暂时保密，解决户口、比较稳定、不算太累，基本满足要求，反正随着找工作的过程越来越长，你的要求就会越降越低，很有可能发现找了半天找到的工作跟最开始拒掉的那个也差不多，不过不找到最后，怎么心甘呢？

找工作最重要的就是知己知彼，一旦知道一个心仪的工作机会，就要调动全部能量去行动，越快越好，这个全部能量包括各方面资源，家里的、老师的、朋友的，都用上，都用上，亲自去，上网查，都行，要调查他们今年为什么招人，最近有什么动向或者调整，需要的大概是什么人。总之一个单位要人，就是要去给他们干事情的，能给他们带来贡献的，是他们现有员工没法做到的，不然你又不是人家领导的儿子，把你要来养着么？推测人家需要什么人，你的简历、你的面试就围绕这个中心来说，你推测的越具体越全面，你的命中率就越高，至少听上去你就越像他们需要的人，他们就越对你感兴趣。当然如果你的简历写得跟你本人出入太大，人家总是能看出来的，你不会java，偏要说会，那也是不可能的。

每个单位的要人标准都不一样，但是同类型的单位有同样的运作方式和工作传统，对人的评价标准还是有相似的，所以每次面试回来都要写总结，按照不同行业写，下次面试前拿出来看看。下面谈谈我对几种行业的认识吧。

　　教师，教师也是技术活，所以相对不复杂，几乎所有的学校都要你试讲，老师听课，然后就能定人。我这里讲的是中学，在北京，硕士毕业进大学教书已经不大可能啦。其实凭着名师范院校硕士生的牌子，我还是得到了不少学校的试讲机会，最后没有从事教师行业，心里也有点遗憾，总觉得自己也许可以是个好老师。不是师范学校毕业的同学可以自己去考教师资格证，同样也可以找中学的工作。一般学校会看你的成绩单，成绩越好，越证明你会学习，基本功扎实，不会在课堂上大放厥词误人子弟。他们喜欢多才多艺的人，比如能帮他们搞个话剧团、能双语教学、写得一手好字，这些都是很管用的，自我介绍的时候别忘记说。如果你中学就读于名校，说出来肯定会加分。讲课的时候要注意能够把学生积极性调动起来，板书规范，嗓门洪亮，按照教参的基本要求讲是比较保险的，但是不同的学校办学风格不同，可能教学方法上略有出入，备课时候需要调整。比如我去某个大名鼎鼎的中学讲过一次课，他们后来评价我有应试教育的痕迹，因为我在课堂上准备了几道填空题，同学骂我：你丫的，准备选择题也比准备填空题好啊！填空题就等于死记硬背吗？我并不认同，但是现在的情况是人家不认同你，你就没戏，失去这个机会，其实心里比较遗憾，因为我很喜欢那些孩子，你不得不承认，好学校里的孩子格外聪明。后来我用同样的教案讲过几个学校，他们都同意要我，可是这又有什么用？另外面试时候要注意你的形象，要看上去像个老师，这也是很重要的，总的讲来，学校是比较保守的地方，我就听到两个老师议论一个求职者：“这小姑娘嗓子真亮，一上去就把学生镇住了。”令一个说：“但是她好像是单亲家庭，我问她了，说是很小的时候父母离婚了。”……

　　记者，去应聘记者，你的实习经历很重要，有作品就摆出来，要表现出活泼开朗，愿意与人交流的样子，多微笑，话多一点也没关系，但是不要没礼貌。笔试考时事（求职阶段文科生多看看时事、时评是很有必要的，很多单位都会考，比如我们XX年这一届，恐怕没几个文科同学没有被考过和谐社会吧？我至少遇到过3次关于和谐社会的大作文）、考写新闻、或者考类似智力题的东西。面试喜欢搞小组讨论。都市报一般不解决户口编制，但是大多数行业报都会令那些怀抱新闻理想的同学失望，所以就按待遇来选择吧，理想先放一边去。很多报纸可能还会安排你去实习一段时间，这时候要好好表现，但要警惕实习时间过长被人利用，必要的时候，可以直接拿另一个意向威胁一下，不过现在求职者多如土豆，随便人挑，所以这一招要慎重使用。

　　公务员，这是招聘过程最程式化，对招聘者最礼貌的，但也是最没有把握的，拖拉的过程也最长，不是很坚定要当公务员的同学不必在这里花费太多时间，早就想当公务员的同学，自然了解公务员的招聘传统。事业单位和公务员都喜欢看上去沉稳谦虚的人，锋芒毕露是绝对不行的，说什么话，答什么话，慢条斯理没关系，但是一定要想清楚再讲，多分个“一、二、三，一方面、另一方面”的，显得条理比较清楚。经常有人教导我们简历一页纸就行了，如果你去招聘外企或许是这样的，我不清楚；如果你去参加农展馆、体育馆之类几乎不会有收获的骡马大会，为了省点打印简历的费用，你也不用太具体的简历。但是我感觉，很多传统的事业单位他们还是喜欢看传统的简历，就是什么都有，证书啊，作品啊，都附在后面，他们才觉得有分量。